iskanje zaposlenih Španija

Izvor podjetja ELMEGA, S.L. sega v leto 1975, ko je bila družba ustanovljena kot majhno družinsko podjetje. V nekaj letih je postala vodilno podjetje v panogi, dosegla visoke ravni komercialne in proizvodne učinkovitosti ter prisotnost v več kot 40 državah po vsem svetu, s stalno ekipo več kot 30 visoko usposobljenih zaposlenih. Ključ tega uspeha je nenehno iskanje priložnosti za izboljšanje...

... upravljanje, ki temelji na družbeni odgovornosti, nenehno iskanje kakovosti in spoštovanje okolja. Podjetje z obetavno prihodnostjo, usmerjeno k strankam. Med našimi strankami so najboljši v panogi na svetovni ravni, njihova zvestoba pa je naš najboljši kapital. Več kot polovica naše proizvodnje se izvozi v več kot 30 držav po vsem svetu. Človeška ekipa je sestavljena iz izkušenih zaposlenih, ki delajo rame ob rami, da zadovoljijo potrebe naših strank, kar časti geslo podjetja: "Kakovost zagotovljena pravočasno in v vsakem trenutku."...

... - Predhodna poročila o zaposlitvi - Poročila o strankah, partnerjih in dobaviteljih - Nelojalna konkurenca - Nadzor kakovosti - Poročila in opazovanja zaposlenih - Nadzor dela izven pisarne - Iskanje oseb - Mystery Shopper...

... pristopov za iskanje pravih kandidatov. To so oglasi, iskanje, headhunting, baze podatkov in preko našega omrežja. Ko najdemo 2-3 relevantne kandidate, jih predstavimo vam na kratkih sestankih, ki trajajo približno 1 uro na kandidata. Vsi kandidati, ki jih predstavimo, so bili na razgovorih, opravili so teste, in takoj ko se približamo zaposlitvi, preverimo reference za tiste kandidate, na katere...

... podjetij. Podjetja danes od svojih zaposlenih zahtevajo veliko več kot le učinkovitost v vsakdanjem delu; gre za iskanje dodane vrednosti za vsak njihov projekt. Po drugi strani pa vsak zaposleni od svojega podjetja pričakuje več kot le plačo. Psihološke tehnike in timski vaj, ki jih predlagajo tehnike team buildinga, omogočajo, da tako podjetje kot zaposleni gradita odnose in vezi, ki presegajo zgolj trgovinski odnos ("jaz delam, ti me plačaš"); na koncu koncev se odnos med zaposlenim in podjetjem običajno razteza čez daljše obdobje.