Sledenje kandidatu

Zagotavljamo vam zamenjavo kandidata, če zaposleni v poskusnem obdobju ne ustreza vašim pričakovanjem. Za dobro spremljanje kandidata od podjetja zahtevamo: Poznati cilje, ki jih je treba doseči do konca poskusnega obdobja, in vedeti, ali jih kandidat dosega. Identificirati kazalnike uspešnosti, ki bodo stranki omogočili oceno sposobnosti novega sodelavca. Vedeti, ali je dobro podprt, da lahko ohrani določeno motivacijo. Predlagati mu čezdisciplinarne naloge, ki vam bodo omogočile, da ga ocenite glede vseh kompetenc, ki jih bo moral uporabiti za delovno mesto. Zagotoviti redno spremljanje opravljanja njegovih nalog s pomočjo tedenskih srečanj. Zahtevati mnenje drugih članov ekipe, da ugotovimo, ali se je dobro vključil in pridobiti dodatna mnenja.