Nov manager, nova pozicija

Prevzem nove hierarhične funkcije je priložnost za razkritje svojega talenta! Biti nov ali napredovati na višji položaj, da vodiš stare kolege ali novo ekipo, je lahko stresno, zato je pomembno, da se dobro pripraviš, da pripelješ celotno ekipo do zmage. Treba je izboljšati komunikacijo in bolje upravljati konflikte, ki se bodo pojavili. Ekipo je treba učinkovito organizirati, upravljati pomembne spremembe v podjetju, hkrati pa ohranjati motivacijo ekip za dosego njihovih ciljev. Po tem coachingu / usposabljanju ste pripravljeni: Delovati z večjo samozavestjo v svoji sposobnosti voditi ekipo do zmage. Postaviti jasne cilje in ustvariti večjo motivacijo za vas in vašo ekipo. Uporabiti tehnike komunikacije in prepričevanja za razreševanje napetosti, postavljanje meja, posredovanje, dajanje povratnih informacij in spodbujanje. Prepoznati svoje vodstvene talente za ustvarjanje boljših sodelovanj.