Izdelki za w l jordan (2)

Het individueel arbeidsrecht behelst het geheel van rechtsregels dat van toepassing is op de individuele verhouding tussen werkgever en de werknemer en omvat de verplichtingen van beide partijen bij aanwerving, uitvoering van de arbeidsovereenkomst, schorsing van de arbeidsovereenkomst in geval van vb. ziekte, beëindiging van de arbeidsovereenkomst door opzeg tot ontslag om dringende reden, opstart van concurrerende activiteiten door de werknemer. Zowel in opdracht van werkgevers als werknemers behandelen de advocaten van Themis Legal zaken die verband houden met het individueel arbeidsrecht.

Bij de beëindiging van een huwelijk of een relatie zitten ouders/partners dikwijls met zeer veel vragen waarvoor een oplossing dient te worden gevonden. Niet alleen dient het gemeenschappelijk vermogen verdeeld te worden, doch daarnaast dient doorgaans ook een verblijfsregeling en financiële regeling voor de kinderen uitgewerkt te worden. In dergelijke complexe en emotioneel beladen dossiers kan juridische bijstand aangewezen zijn teneinde het emotionele van het juridische te onderscheiden. PERSONEN- EN FAMILIERECHT Regelmatig komt het voor dat bij een relatiebreuk/scheiding er heel wat discussie ontstaat in verband met de omgangsregeling van de kinderen en de financiële bijdrage die ieder ouder dient te leveren in de opvoeding en onderhoud van het kind. Wanneer communicatie tussen ouders niet meer mogelijk is, kan de tussenkomst van een advocaat aangewezen zijn zodat in het belang van de kinderen een regeling wordt uitgewerkt met inachtname van de rechten en plichten van beide