iskanje kandidatov Nemčija

...Direktna iskanja je sistematično neposredno iskanje potencialnih zaposlenih. Prvi koraki: - Podrobne informacije o projektu za naročnika. - Temeljita analiza ciljev, tržnih in konkurenčnih struktur ter organizacijske zasnove. - Zbiranje spektra kandidatov. Potek neposrednega iskanja: - Raziskave ciljanih podjetij in ciljanih oseb. - Usklajevanje zahtev in profilov kandidatov. - Telefonski intervjuji z nadaljnjimi osebnimi intervjuji. - Ocena kandidatov s strani BOLDEN. - Predizbor in predstavitev kandidatov. - Pogovor pri naročniku v prisotnosti svetovalca BOLDEN.

...iskanje najboljših kandidatov za odprte pozicije; primerjava osebnih motivacij in potreb s zahtevami delovnega mesta na podlagi mehkih veščin; primerjalni pregled...

... ukrepov za trženje kadrov (kot so klasični razpisi za delovna mesta ali aktivno iskanje) ter pri postopkih izbire (kot so pregledovanje prijav, telefonski intervjuji in ocenjevalni centri) ter pri usklajevanju in dogovarjanju za razgovore.

....<br /><br /> Imate vizijo za kadrovske projekte, mi pa uspešno uresničimo vašo vizijo.<br /><br /> <U><STRONG>Posredovanje kadrov</STRONG></U><br /><br /> V analizi potreb ustvarimo kvalifikacijski profil vašega želenega kandidata. Prevzemamo:<br /><br /> - Objavljanje delovnih mest<br /> - Iskanje kandidatov<br /> - Predizbor<br /> Za vas seveda brezplačno. OnSite upravljanje Zaposlitveni ponudnik prevzame celotno upravljanje začasnih delavcev na terenu, kar prinaša ogromno prihranka časa pri administrativnih in upravnih nalogah. Strateško usklajevanje in nadzor ostaja pri stranki.

... delavce iz tretjih držav in pomanjkanje raziskovanja jugovzhodnoevropskih delovnih trgov s strani kadrovskih agencij so nemškim podjetjem še posebej pri poklicih, kjer primanjkuje delavcev, otežili dostop do velikega števila potencialnih kandidatov. Uvedba modre karte EU v Nemčiji odpira vašemu podjetju možnost, da iskanje kvalificiranih kandidatov razširi tudi na države jugovzhodne Evrope in poenostavi zaposlitev ustreznih delavcev v Nemčiji! Izkoristite to priložnost od 01.08.2012 naprej!

... - Kadrovsko iskanje - Posredovanje pri zaposlitvi - Kadrovanje - Iskanje glavnih kadrov - Iskanje kadrov za varnost - Kadrovsko svetovanje - Coaching kandidatov - Izbira ustreznega osebja vseh panog od A do Ž Iščemo. Najdemo. Povezujemo.

... Hahlbrock Digital Personalberatung GmbH se kot podjetje za iskanje vodij izključno specializira na področju "digitalne ekonomije" in ima zaradi dolgoletnih izkušenj na tem področju široko mrežo močnih kandidatov. Med strankami so znani nacionalni in mednarodni igralci iz različnih segmentov digitalne ekonomije. Reference z veseljem posredujemo na zahtevo. Vendar pa strokovnost vodstva Hahlbrock Digital presega dejavnost na področju kadrovanja. Prejšnje karierne postaje na področjih marketinga, medijev in medijskega načrtovanja so omogočile razvoj notranjega pogleda.

...Rešitev proti pomanjkanju strokovnjakov - EuMedPersonal! Ne glede na to, kaj iščete, bomo našli pravo rešitev! Naša glavna dejavnost je iskanje ustreznih kandidatov za domove za starejše, bolnišnice, klinike, mobilne in ambulantne zdravstvene službe ter druge institucije po vaši želji. Posredujemo (direktno posredovanje - BREZ začasnega dela) delovno silo / strokovnjake iz celotne Evrope...

... partner. Kar nas dela uspešne, poleg izjemnega poznavanja panoge in specializacije, je naš dolgotrajen trud in vztrajnost. Ni redko, da pridemo do cilja hitreje, kot to pričakujejo naši naročniki. Delamo za tehnološka podjetja iz vse Nemčije, evropskega okolja in azijskega trga. Spletna stran z referencami strank in kandidatov, prostimi delovnimi mesti in razpoložljivimi delovnimi mesti je na http://www.cadmann.de Ključne besede: zaposlovanje, rekruter, lovec na talente, inženirji, vodstveni kadri v tehnološkem okolju.

Ciljna iskanja in predizbor vodij in specialistov za podjetja v industriji strojništva, orodjarstva in gradnje naprav. Iskanje kandidatov preko neposrednega stika, executive search in omrežij.