razvoj zaposlenih

... in razvoj: 120 let izkušenj na področju tehnologije premazov in razvoja lepilnih mas; raziskovalne lokacije v Nemčiji, ZDA in Aziji; letno približno 100 novih razvojnih projektov, ki so v mnogih primerih patentirani. Zaposleni: okoli 4.100 zaposlenih v več kot 100 državah po svetu, od tega približno 2.250 v Nemčiji. Prihodki 2015: 1.139,6 milijona evrov, delež prihodkov poslovnega področja industrije: 74,9%, potrošniki in obrtniki: 25,1%.

... zavesti o kakovosti, ki jo nosijo vsi zaposleni. Naša zavezanost in volja k nenehnemu izboljševanju naših storitev, struktur in procesov dolgoročno zagotavljata našo konkurenčnost in zadovoljstvo naših strank. Zagotavljanje kakovosti poteka s preciznimi merilnimi sredstvi. KOMOS je prihodnost Uspeh naših izdelkov in storitev temelji na delu naših zaposlenih. Zahtevamo in spodbujamo uspešnost...

Food Technology Thielemann je podjetje v lasti lastnika, srednje veliko podjetje na področju tehnologije hrane. Združujemo desetletja izkušenj na vseh pomembnih svetovnih trgih z inovativnimi rešitvami, ki našim strankam prinašajo odločilno prednost v ekonomičnosti in kakovosti. Tukaj osredotočamo energijo in celotno znanje naših zaposlenih na svetovanje, razvoj in proizvodnjo. Med našimi...

... 50205. Leta 2013 je prišlo do preimenovanja v ELESTA GmbH. Smo del skupine PILZ GmbH & Co. KG. Razvijamo in proizvajamo izdelke na treh področjih: - Releji z prisilno vodenimi kontakti - Optični miniaturni enkoderji - Po meri prilagojeni senzorji Na naši lokaciji v Bad Ragaz / Švica je trenutno zaposlenih 265 oseb. Vsi naši izdelki so razviti in izdelani v naši novi zgradbi, ki smo jo prevzeli leta 2008. Naše podjetje deluje po načelu Lean. Naš cilj je nenehno izboljševanje na vseh področjih podjetja in nadaljnji razvoj naših izdelkov v korist naših strank.

... podjetju Meyer razvija specifična programska oprema, ki se nenehno prilagaja spremembam v podjetju. Razvoj kadrov V zadnjih letih smo v naših podjetjih ustvarili več kot 40 novih delovnih mest. Trenutno zaposlujemo 70 zaposlenih s polnim delovnim časom in 15 zaposlenih s krajšim delovnim časom v Grosswangen, 30 zaposlenih v naši hčerinski družbi Abt Blechtechnik AG v Zofingenu in 14 pri Renold...

... naraščajočim številom strank in uspešno zaključenimi naročili se je povečala prepoznavnost proizvajalca hladilnih sistemov v regiji, kar je dodatno spodbudilo pozitivni razvoj podjetja. Danes podjetje zaposluje skupno 10 zaposlenih na lokaciji Schömberg ter v poslovnem uradu v bližnjem Balingen-u. Nenehno naraščajoče tehnične zahteve, povezane z zaostrenimi zakonskimi predpisi za varnost in varstvo okolja...

... zaposlenih v polnem delovnem času in še 2 zaposlenih s skrajšanim delovnim časom, ki se s svojim visokim nivojem usposobljenosti spoprijemajo z nalogami, ki jih zahtevajo naši kupci. Z rednimi izobraževanji sledimo tehnološkemu razvoju. Izvedba specifičnih proizvodnih ciljev. Razvoj posebnega stroja se običajno začne s specifikacijo, ki upošteva vse specifikacije kupca. V tesnem sodelovanju z naročnikom...

... lastnega centra za zdravje in energijo forum energetix za zaposlene. BGF postane ključna usmeritev podjetja. 2005 Še močneje smo vgradili BGF v našo podjetniško kulturo: procesno spremljanje s strani delovne psihologinje. 2004 Ustanovitev Eurotransline GmbH s strani Viktorja Wratschka (05/2004). Vstop vzhodnoevropskih držav v EU kot motiv za ustanovitev. Razvoj in uresničevanje potenciala ljudi kot osnovni motiv. Konec leta 2004 smo že zaposlovali nekaj zaposlenih. Integracija ukrepov za spodbujanje zdravja na delovnem mestu (BGF) od samega začetka.

... ideje do uresničitve. Maschinenpark Naš strojni park je poleg naših visoko usposobljenih zaposlenih ponosno srce procesa. Njegova oprema vključuje stružnice, freze in vrtalne stroje, s katerimi za naše stranke proizvajamo želene posamezne dele in serije. Pri tem lahko obdelujemo različne materiale, kot so konstrukcijske in nerjavne jeklene ter kompleksne litine, v skladu z zahtevami naših strank...

... za obdelovalne dolžine do 14 m 2003: Gradnja prve reciklažne naprave za plastične odpadke kot lastnega izdelka. Podaljšanje montažne hale za 50 m 2004: Gradnja prve naprave za brizganje in pihanje 2006: Ustanovitev poskusnega polja in kemijskega laboratorija za razvoj strojev na področju recikliranja plastike 2007: Vstop solastnice Karine Schwarzenböck v podjetje kot vodje marketinga 2008: Nakup...

... enega delovnega mesta. Pomemben del dejavnosti našega podjetja predstavljajo tudi vizijske sisteme, ki so hkrati najbolj obetavna področja, s katerimi se ukvarjamo. Rešitve, ki jih ponujamo na področju vizije, omogočajo inšpekcijo izdelkov neposredno na liniji brez potrebe po angažiranju zaposlenih. S tem je merilni proces popolnoma avtomatiziran in ne ustvarja stalnih stroškov, povezanih z...

... in jamstvo vseh naših zaposlenih. Vsak zaposleni si prizadeva za kakovost. Verjamemo v energijo "želje", ki jih dela ustvarjalne in produktivne. Verjamemo, da je vsak, ki dela z nami, "vodja svojega dela" in da najbolje pozna svoje delo. Nenehno razvijanje: Zavedamo se, da kakovost ni statična. Namesto da bi kakovost ohranjali s strogimi pravili, jo vzdržujemo z nenehnim razvojem.

...:2016. Imamo 55 zaposlenih in ustvarimo 12 M€ prihodkov s 142 podjetji. Na voljo imamo čisto sobo velikosti 600 m2 (GMP Razred C), 30 proizvodnih strojev in 2.300 m2 skladišča. Nudimo vam naše storitve oblikovanja in razvoja izdelkov: tehnične načrte, 3D modele, razvoj orodij, proizvodnjo v različnih tehnologijah, brizganje, brizganje z napihovanjem, ekstruzijsko napihovanje, napihovanje PET, teste in certifikate.

... navdihnjena z idejo, da s svojim edinstvenim znanjem in izjemno motivacijo ustvari osnovo, ki omogoča razvoj inovativnih laserskih sistemov in povezanih ključnih komponent za mednarodni trg. o V timu želimo odgovorno, socialno, trajnostno, pogumno, usmerjeno k rezultatom, strankam in dobičku delovati. o Cilj VA LASERAUTOMATION GMBH je zgraditi podjetje, ki na evropskem trgu trži laserske sisteme in laserske komponente za papirno, plastično, kovinsko in steklarsko industrijo.

... in zahteve v 100% fokusu. Ne glede na to, ali gre za razvoj novih izdelkov ali naprav ali za usposabljanje zaposlenih – Dörken MKS z veseljem podpira svoje stranke pri vseh projektih. Z več kot 30 leti izkušenj, tehnološko vrhunskimi dosežki in timskim delom se razumejo kot strokovnjaki za korozijo. In kot evropski vodilni na trgu učinkovite zaščite pred korozijo nenehno zasledujejo cilj, da z inovacijami napredujejo v panogi.

... približno 200 zaposlenih. V letu 2017 je bilo proizvedenih in dostavljenih več kot 4.800 dvigalnih miz. Razvoj in proizvodnja dvigalnih miz (škarjastih dvigalnih miz) za najrazličnejše aplikacije. Nosilnosti različnih tipov dvigalnih miz se gibljejo med 300 kg in 50.000 kg. Tudi lahki TXC škarjasti dvigalni vozički (150 kg do 500 kg) ter MX ravne dvigalne mize (500 kg do 2000 kg) so del našega programa. Svetovanje na terenu ter storitve za stranke (vzdrževanje, popravila, rezervni deli) so seveda samoumevne.

...s katerimi imajo ranljive skupine po vsem svetu dostop do energije. Nexans je aktivni član Europacable, evropskega združenja proizvajalcev žic in kablov. Koncern je podpisnik industrijske listine Europacable, s katero se člani združenja zavezujejo skupnim načelom in ciljem za razvoj etično sprejemljivih, trajnostnih in kakovostnih kablov.

... izobražujemo vajence. Naša motivacija je veselje ob skupnem uspehu. Filozofija Razvijati pomeni prilagajati se zunanjim okoliščinam, duhu časa, vedno hitreje spreminjajočim se zahtevam strank in tudi spreminjajočim se potrebam zaposlenih. Nič ne bo ostalo takšno, kot je bilo. Ta stalni razvoj v našem podjetju je pripeljal do tega, da smo danes sposobni našim strankam ponuditi celovite storitve...

... Novembra 2002 je bilo podjetje in vse vpletene družbe predano sinovoma, gospodu dr. Jörgu Lührsu in gospodu Christianu Gojcicu. Edini direktor je postal gospod dr. Jörg Lührs. Razvoj dodatnih poslovnih področij in povečanje prihodkov brez izgub pri kakovosti in učinkovitosti ostaja v središču aktivnosti podjetja GESUTRA GmbH. Z lastnimi proizvodnimi obratih, certificiranimi po ISO9001 v Vzhodni...

...• Izkušnje v industrijskem in pisarniškem okolju nam omogočajo, da oblikujemo in skrbimo za velike projekte in individualne rešitve. • Redno izobraževanje vseh zaposlenih s strani proizvajalcev zagotavlja zanesljivo in stroškovno učinkovito podporo vseh sistemov. • Inovativno financiranje in različni najemni koncepti prispevajo k temu, da lahko ponudimo vse od malih podjetij do korporacij na enem...

... znanje na področju filtracijske tehnologije in uporabe izdelkov. Unifil ima v Evropi eno najsodobnejših preizkusnih laboratorijev, ki se intenzivno uporablja za raziskave in razvoj ter tudi za delo na mednarodnih standardih. Izdelki Unifil predstavljajo kakovost, zanesljivost in naprednost. V kombinaciji z obsežnim paketom storitev stranke uživajo v optimalnem razmerju med ceno in kakovostjo. Nizki stroški energije in čist, higiensko brezhiben zrak – izzivi, s katerimi se Unifil vsak dan sooča.

... aplikacijske programske opreme. Zaradi dolgoletnega znanja v povezavi z angažiranim delom zaposlenih smo pravi partner za vas, od svetovanja v fazi načrtovanja vaše naprave do dobavitelja sistemov. Najdete nas v Baden-Württembergu, 30 km južno od Stuttgarta. Kompetentno svetovanje z dolgoletnim znanjem. Razvoj specifičnih aplikacij s pomočjo 3D-CAD. Fleksibilen sistem modulov za kratke dobavne roke...

Mi v BIS Handels GmbH zagotavljamo najvišjo možno kakovost naših izdelkov z nenehnim optimiziranjem sodelovanja z našimi partnerji. To vključuje predvsem ohranjanje in nadaljnji razvoj sistema upravljanja s hrano v skladu z zahtevami ISO standardov ter dosledno izobraževanje naših zaposlenih. BIS Handels GmbH ima lokacije v Bolgariji in Ukrajini. V našem proizvodnem obratu v Ukrajini (Herson) predelujemo sončnična semena za slaščice. Preko naše podružnice v Bolgariji (Plovdiv) uvažamo in izvažamo stročnice, začimbe in semena.

... in naprav, Gradnja omar in testnih polj, ter druge področja, kot so upravljanje kakovosti, upravljanje z materiali, skladišče, priprava dela, pošiljanje, prodaja, servis in zagon. Imamo ekipo visoko usposobljenih in motiviranih zaposlenih. Skoraj polovica naših 37 zaposlenih deluje na področju inženiringa. Tretjina ima univerzitetno ali višješolsko izobrazbo. Na področjih proizvodnje naprav...

Podjetje Werkzeugbau Winkelmühle GmbH, kot srednje veliko podjetje, temelji na dolgoletnih izkušnjah na svojem poslovnem področju in postavlja stranke v središče svoje filozofije. Obsežne naložbe v nove tehnologije, usposabljanje zaposlenih ter širitev lokacije v industrijski coni Klingenberg predstavljajo temelj za uspešen razvoj našega podjetja. Od ustanovitve leta 1992 lahko beležimo zdravo...

... po celotni državi. Poleg tega obstajajo v znatnem obsegu poslovni odnosi s strankami v sosednjih državah. V podjetju je povprečno zaposlenih 100 delavcev, vključno s pripravniki in pomočniki. Visoko znanje, motivirani zaposleni, stalno izobraževanje in sodobne proizvodne ter konstrukcijske naprave (npr. konstrukcija na devetih CAD delovnih mestih) zagotavljajo, da so individualne zahteve strank najbolje izpolnjene.

... temelj arborsys. Osrednja poslovna dejavnost je razvoj prilagojenih IT-rešitev in aplikacij. Nato se je ekipa in znanje razširilo z vodji projektov in svetovalci ter ponudba še dodatno razširila. Danes se približno 30 svobodnih in zaposlenih sodelavcev zavezuje skupnemu cilju, da drugim podjetjem pomagajo pri prehodu v digitalno dobo. Inovacije in svetovanje Svetujemo vam pri digitalizaciji...

... razvije. Verjamemo, da so organizacije sposobne spreminjati se, učiti in razvijati. In prepričani smo, da zaposleni želijo prispevati, se vključiti in rasti. Ankete zaposlenih lahko vsako organizacijo napredujejo - če so zasnovane kot strateška orodja za razvoj organizacije.

... podjetja pridružil tudi sin ustanovitelja podjetja, Thorsten Ußkurat. Od leta 1993 je Ußkurat Siebdruck GmbH priznan izobraževalni zavod za poklice mediatehnolog/in tisk, medijski oblikovalec/in in industrijski trgovec/trgovka. Do leta 2010 se je število zaposlenih nenehno povečalo na več kot 20. Ob 20. obletnici podjetja leta 2011 je bilo veliko praznovanje skupaj s prijatelji in strankami. Cilj vodstva za prihodnost je jasno opredeljen: enakomeren razvoj in dosledno širjenje tehničnih storitev.

... pri razvoju in proizvodnji inovativnih gumijastih in jeklenih izdelkov. Že več kot 10 let se je podjetje McLaren izkazalo kot močan, vertikalno integriran proizvajalec in trgovec. V zadnjih letih se je podjetje lahko optimalno prilagodilo povpraševanju na trgu z analizo izkušenj in mnenj strank. McLaren se neposredno vključuje v razvoj in proizvodnjo opreme, modelov in proizvodnih sredstev za...