Skupinska supervizija je poseben mehanizem, ki združuje sodelovalne delavnice, usposabljanje in podporo ekipam.
Specifika supervizije je obravnava resničnosti ekipe, projekta in podjetja. Vprašanja, ki se obravnavajo, se lahko razlikujejo glede na kolektiv, vodstveno ekipo, kadrovske managerje, delovne ekipe.
Nekatere potencialne skrbi:
Prekinitve in celostna vizija
Energija proizvodnje in energija vzdrževanja
Odločitve in kolektivna odgovornost
Doslednost poslanstva, vrednot, praks.
...
Uvedba skupinske supervizije zahteva predhodno stanje in analizo povpraševanja.
Kot vodja, kader ali član podjetja je individualno coaching priložnost za pridobitev osebne podpore. Ta omogoča vsakemu dosego svojih poklicnih in ose...
Vodja ekipe je pogosto sam na krmilu. Ne glede na to, ali ste vodja podjetja, vodja ali vodja oddelka, je na vas, da določite smer ali organizirate ma...
Brez boksarskih rokavic, a vendar jim dajati potreben čas za obdelavo in pomembnost... brez pretiravanja! Ustanoviti sisteme povratnih informacij in r...
Registracija: Kreativnost, Pozitivna Vizija
Cilj: Naredite skok v prihodnost, ko so vsi vaši cilji doseženi; to je res super, kajne? Ampak kako ste pr...
Zagotovite zaposlenim podjetja osebno podporo. Kot naročnik vlagate v njihovo dobrobit, ravnotežje in osebni razvoj. Osebni in poklicni cilji so določ...
Kako delegirati, kaj delegirati? Kako vzpostaviti oblike skupne uprave. Navdihnite se pri agilnih ali sociokratičnih gibanjih, da oživite delovanje, n...
Pridobite orodja in metode za poslušanje ter podporo svojim sodelavcem. Pomagajte jim postaviti cilje in napredovati k boljšemu ravnotežju ter večji k...
Kot vodja, kader ali član podjetja je individualno coaching priložnost za pridobitev osebne podpore. Ta omogoča vsakemu dosego svojih poklicnih in ose...
Vodja ekipe je pogosto sam na krmilu. Ne glede na to, ali ste vodja podjetja, vodja ali vodja oddelka, je na vas, da določite smer ali organizirate ma...
Brez boksarskih rokavic, a vendar jim dajati potreben čas za obdelavo in pomembnost... brez pretiravanja! Ustanoviti sisteme povratnih informacij in r...
Registracija: Kreativnost, Pozitivna Vizija
Cilj: Naredite skok v prihodnost, ko so vsi vaši cilji doseženi; to je res super, kajne? Ampak kako ste pr...
Zagotovite zaposlenim podjetja osebno podporo. Kot naročnik vlagate v njihovo dobrobit, ravnotežje in osebni razvoj. Osebni in poklicni cilji so določ...
Kako delegirati, kaj delegirati? Kako vzpostaviti oblike skupne uprave. Navdihnite se pri agilnih ali sociokratičnih gibanjih, da oživite delovanje, n...
Pridobite orodja in metode za poslušanje ter podporo svojim sodelavcem. Pomagajte jim postaviti cilje in napredovati k boljšemu ravnotežju ter večji k...