Postavljanje ciljev in ocenjevanje
Postavljanje ciljev in ocenjevanje

Postavljanje ciljev in ocenjevanje

O tem izdelku

Postavite realne cilje, jih oblikujte in ne pričakujte, da bodo vaši sodelavci brali vaše misli. Skupaj zgradite smernice in podprite samooceno.
Podobni izdelki
1/15
Pozicioniranje v odnosu
Pozicioniranje v odnosu
Izkušnje z odnosi in komunikacijo skozi praktične in zabavne dejavnosti. Odkrijte preprosta orodja, kot je odnosna ruta. Zavedanje o verbalni, paraver...
BE-6180 Courcelles
Kolektivne Delavnice: Kolektivno Mapanje Misli
Kolektivne Delavnice: Kolektivno Mapanje Misli
Register: proizvodnja idej in organizacija Cilj: izhajati iz koncepta in raziskati njegove razvojne možnosti.
BE-6180 Courcelles
Poslušati, opazovati, problematizirati
Poslušati, opazovati, problematizirati
Razvijajte sposobnosti poslušanja in opazovanja skozi podporne dejavnosti. Seznanite se z orodji, analitičnimi modeli in bralnimi okviri. Vadite študi...
BE-6180 Courcelles
Posamezno Coaching
Posamezno Coaching
Kot vodja, kader ali akterka podjetja je individualno coaching priložnost za pridobitev osebne podpore. Ta omogoča vsakemu dosego svojih poklicnih in ...
BE-6180 Courcelles
Usposabljanja
Usposabljanja
Usposabljanja so skupinske dejavnosti kratke do srednje dolžine, namenjene skupnemu odkrivanju ali poglabljanju veščin ali tem. Skupno delo spodbuja u...
BE-6180 Courcelles
Sodelovalne Delavnice: Idealno Podjetje
Sodelovalne Delavnice: Idealno Podjetje
Register: Podjetniška kultura Cilj: Dogovoriti se o značilnostih idealnega podjetja in opisati koncept v profesionalnih praksah.
BE-6180 Courcelles
Izvršni coaching
Izvršni coaching
Vodja ekipe je pogosto sam na krmilu. Ne glede na to, ali ste vodja podjetja, vodja ali vodja oddelka, je na vas, da določite smer ali organizirate ma...
BE-6180 Courcelles
Organizacija učinkovitih, participativnih in produktivnih srečanj (ja, ja...)
Organizacija učinkovitih, participativnih in produktivnih srečanj (ja, ja...)
Brez nepotrebnega klepetanja, okvirjev in ciljev srečanja... ter metodologij prilagojenih ciljem srečanja!
BE-6180 Courcelles
Upravljanje s poklicnimi konflikti
Upravljanje s poklicnimi konflikti
Brez boksarskih rokavic, a vendar jim dajati potreben čas za obdelavo in pomembnost... brez pretiravanja! Ustanoviti sisteme povratnih informacij in r...
BE-6180 Courcelles
Sodelovalne delavnice: Brainstorming
Sodelovalne delavnice: Brainstorming
Register: Proizvodnja idej Cilj: Razviti koncept v vseh njegovih dimenzijah, preden reorganiziramo vsebino in opravimo delo obrezovanja in priorit...
BE-6180 Courcelles
Paket Korporativnega Coachinga
Paket Korporativnega Coachinga
Zagotovite zaposlenim podjetja osebno podporo. Kot naročnik vlagate v njihovo dobrobit, ravnotežje in osebni razvoj. Osebni in poklicni cilji so določ...
BE-6180 Courcelles
Sprejemanje in upravljanje čustev na delovnem mestu
Sprejemanje in upravljanje čustev na delovnem mestu
Zavedati se svojih čustev, čustev drugih, naučiti se jih sprejeti in jim dati pravi prostor.
BE-6180 Courcelles
Kolektivno Nadzorovanje
Kolektivno Nadzorovanje
Skupinska supervizija je poseben mehanizem, ki združuje sodelovalne delavnice, usposabljanje in podporo ekipam. Specifika supervizije je obravnava res...
BE-6180 Courcelles
Sodelovalne Delavnice: Nazaj k Zdaj
Sodelovalne Delavnice: Nazaj k Zdaj
Registracija: Kreativnost, Pozitivna Vizija Cilj: Naredite skok v prihodnost, ko so vsi vaši cilji doseženi; to je res super, kajne? Ampak kako ste pr...
BE-6180 Courcelles
Sodelovalne delavnice
Sodelovalne delavnice
Sodelovalne delavnice so kratke skupinske dejavnosti (1 do 3 ure) na temo, ki jo določite glede na svoje cilje.
BE-6180 Courcelles