Prehodni

Interim je preprost in direkten koncept ter orodje za upravljanje, ki ga široko uporabljajo delodajalci po vsem svetu. Sestavljen je iz trikotne povezave med tremi različnimi stranmi, ki se običajno uporabljajo, ko organizacije dela iz več razlogov potrebujejo dodatno delovno silo na začasni osnovi za zadovoljevanje specifičnih potreb. Tri strani A – Delavec B – Agencija za Interim C – Stranka / Podjetje Delavec (A) je zaposlen pri agenciji za Interim (B) – uradnem delodajalcu, ki nato dodeli delavca svoji stranki / podjetju (C). Uradni delodajalec (B) je odgovoren za izplačilo plač in vseh drugih stroškov, povezanih z zaposlitvijo, ter ima tudi disciplinsko moč nad delavcem (A). Stranka / Podjetje (C) naroča, nadzira, spremlja in koristi delovno silo, ki jo zagotavlja delavec (A). Stranka / Podjetje (C) plača agenciji za Interim (B) za to, da je delovno silo zagotovila.