Zagotavljanje osebja

Čeprav se to običajno ne razume tako, je zagotavljanje osebja za vse praktične in pravne namene skoraj identično po naravi, zasnovi, delovanju in cilju kot začasna delovna sila. Pogosto se domneva, da zagotavljanje osebja ni nič drugega kot zunanje izvajanje, kar v zelo širokem smislu pomeni, da se obračun plač v celoti ali delno prenese na specializirano tretjo stran. Ta odvečna poenostavitev pa omejuje obseg in konceptualno razumevanje zagotavljanja osebja ter skriva ogromno potenciala, da uravnoteži povpraševanje in ponudbo delovne sile med dvema ali več delovnimi organizacijami v različnih državah znotraj EU ali EGP ali celo zunaj nje.