Zagotavljanje človeških virov

Čeprav običajno ni zamišljeno na tak način, je za vse praktične in pravne namene zagotavljanje človeških virov praktično identično naravi, postavitvi, delovanju in ciljem začasnega zaposlovanja. Zagotavljanje človeških virov se pogosto smatra le za zunanje izvajanje, kar v zelo širokem smislu pomeni izvoz nekaterih ali vseh administrativnih nalog plač k specialistični tretji organizaciji. Vendar ta poenostavitev omejuje obseg in konceptualno razumevanje zagotavljanja človeških virov ter prikriva njegov ogromen potencial kot sredstva za uravnoteženje ponudbe in povpraševanja po delovni sili med dvema ali več delovnimi organizacijami, ki se nahajajo v različnih državah znotraj EU ali EEE ali celo zunaj nje.