iskanje kandidatov

...Iskanje kandidatov je zelo pomemben korak za uspešno zaposlovanje. Potem ko ste dobro opredelili svoje potrebe in opravili celovit pregled delovnega mesta, se naša ekipa ukvarja z iskanjem, razvrščanjem in analizo najbolj ustreznih življenjepisov. Ko iščemo profesionalni profil, moramo pritegniti pozornost aktivnih in pasivnih kandidatov. Relevantnost oglasa bo odločilna za pridobitev kvalificiranih prijav. Zato si prizadevamo biti strateški pri objavi vaših oglasov. Cilj je biti prisoten kolikor je mogoče, da povečamo vidnost med potencialnimi kandidati. Pomembnost dobre vidnosti...

...Nudimo tudi osnovno storitev iskanja kandidatov (vključno s španskimi kandidati, ki želijo delati v tujini).

...Priprava in objava ponudb - Študija prijav - Iskanje kandidatov - Kvalifikacijski intervju na daljavo z kandidati - Izbira kandidatov - Poročilo o srečanju (reporting) - Konkurenčno spremljanje...

...Kaj delamo Namen lovca na glave ni le iskanje in izbira kvalificiranih vodstvenih profilov, ki ustrezajo raziskovalnim zahtevam, ki jih določi stranka, temveč tudi prepoznavanje kandidatov, ki se lahko prilagodijo specifičnemu podjetniškemu kontekstu, zahvaljujoč izkušnjam in dosežkom, pridobljenim v prejšnjem delu. Prednosti in koristi Lovci na glave so poimenovani tako, ker so v svoji karieri razvili mreže odnosov in stikov, ki so potrebni za stik s kvalificiranimi vodstvenimi profili (vodje ali vrhunski vodje) na strateških vodstvenih položajih.

...Rekrutiranje ljudi preko strukturiranega projekta je ena izmed najbolj daljnosežnih poslovnih strategij: z vključitvijo skrbno izbranih kandidatov lahko vodja podjetja okrepi "ekipo", kapitalizira vsako nadaljnjo izobraževalno akcijo in prepreči konfliktne situacije.

... Vsak teden se srečujemo z našimi strankami, da pregledamo napredek, dosežen pri njihovih specifičnih projektih, in razpravljamo o informacijah glede identificiranih kandidatov ter potencialu. Ključni del našega uspeha je naših 24 let izkušenj; naša izvršna ekipa dela s strukturiranimi intervjuji, psihometričnimi testi v sodelovanju z organizacijami za ocenjevanje. 1. Ocena potreb in kartiranje trga 2. Iskanje 3. Predhodno preverjanje 4. Kandidati na kratkem seznamu...

...Direktna iskanja je sistematično neposredno iskanje potencialnih zaposlenih. Prvi koraki: - Podrobne informacije o projektu za naročnika. - Temeljita analiza ciljev, tržnih in konkurenčnih struktur ter organizacijske zasnove. - Zbiranje spektra kandidatov. Potek neposrednega iskanja: - Raziskave ciljanih podjetij in ciljanih oseb. - Usklajevanje zahtev in profilov kandidatov. - Telefonski intervjuji z nadaljnjimi osebnimi intervjuji. - Ocena kandidatov s strani BOLDEN. - Predizbor in predstavitev kandidatov. - Pogovor pri naročniku v prisotnosti svetovalca BOLDEN.

...Ste prijavljeni na Pôle Emploi in želite opraviti tečaj angleščine, da bi povečali svoje možnosti za iskanje zaposlitve? Za uspeh v vaši karieri in če vas skrbi vaša obvladovanje angleščine, je ta tečaj namenjen vam. Spremenite svoj stres v angleščini v prednost in se ločite od drugih kandidatov s pomočjo tečaja, ki je posebej zasnovan za vas. Ni potrebnih predpogojev. Naš program Angleščina...

...iskanje najboljših kandidatov za odprte pozicije; primerjava osebnih motivacij in potreb s zahtevami delovnega mesta na podlagi mehkih veščin; primerjalni pregled...

...Zunanje izvajanje Osebje podizvajalcev. Opravljamo usposobljeno osebje za spremljanje in homologacijo matric, prav tako pa tudi za Catia v5 / Autoform / Autocad / Unigraphics. Za to imamo stabilno ekipo z različnimi profili, poleg tega pa ohranjamo aktivno bazo kandidatov, ki so predizbrani, da lahko hitro odgovorimo na vaše potrebe. - Inženiring. - Delavnica. Konzultacije Iskanje profilov...

...Zaposlovanje za stranke, ki delujejo na področjih z visoko dodano vrednostjo Izvajamo natančne selekcije kandidatov in naš cilj je, da izvedemo omejeno izbiro, da vam ponudimo najboljše profile. Želimo zagotoviti optimalno usklajenost med delovnim mestom in prihodnjim sodelavcem. Še enkrat, naš cilj je, da vam prihranimo čas. Ponujamo storitev iskanja na izvršnem nivoju. Osredotočamo se na iskanje profilov neposredno na trgu, da najdemo kandidata, ki je takoj operativen.

... ukrepov za trženje kadrov (kot so klasični razpisi za delovna mesta ali aktivno iskanje) ter pri postopkih izbire (kot so pregledovanje prijav, telefonski intervjuji in ocenjevalni centri) ter pri usklajevanju in dogovarjanju za razgovore.

...Priprava zahtevnega profila; upravljanje s kandidati; iskanje, predizbor in spremljanje vseh kandidatov PURE Zaposlovanje • Priprava zahtevnega profila za odprto delovno mesto • Upravljanje s kandidati (evidenčni dokumenti, dogovori o terminih itd.) • Iskanje, predizbor in spremljanje vseh kandidatov skozi celoten postopek prijave Panoge: trgovina, obrt...

... do višje ravni stalnih delovnih mest. Globalno iskanje izvršnih kadrov Stalne zaposlitve Naša strokovnost je v iskanju ustreznih kandidatov iz mednarodnega trga za naslednje discipline: • Upravljanje projektov in ponudb (železniški projektni vodje, direktorji) • Načrtovanje in upravljanje programov (WBS, Primavera P6, TILOS) • Nabava in pridobivanje • Dobavna veriga in logistika • Komercialno...

...Od svoje ustanovitve leta 1976 dejavnost podjetja Claes & Cremer vključuje iskanje kandidatov za prodajo, nakup ali prenos podjetij. To iskanje se osredotoča na ženske in moške ter njihove interakcije v podjetju. Tako, da bi zadovoljili potrebe svojih strank, olajšali prodajo ali izboljšali ceno, Claes & Cremer prav tako ponuja pregled teh interakcij. Metodologija podjetja Claes & Cremer...

...čistilec, kuhinjsko osebje, kuhar, električarji, mehaniki, vozniki avtomobilov in tovornjakov, tehniki za mobilne telefone in prenosnike, kmetijski delavci, skladiščni delavci, delavci v gostinstvu itd. Odgovorni smo za iskanje kandidatov v skladu z zahtevami podjetja, po najboljši ceni, in odgovorni smo za izplačilo plač ter vseh drugih stroškov, povezanih z zaposlitvijo; prav tako imamo...

Iščete nov izziv ali nov talent, ki bi vaši podjetju dal zagon? LUNAR je specializiran za Headhunting in Recruiting v nišnem trgu Finance, Office, Chemical in Engineering. V stik pridemo le s podjetji, ki potrebujejo talente, in iščemo le najboljše kandidate v naših trgih. Poskrbimo za iskanje kandidatov od A do Ž in jih spremljamo skozi celoten proces, tako imate več časa za svoje poslovanje. Želite več informacij? Ne oklevajte in nas kontaktirajte za neobvezen pogovor, kjer lahko skupaj razpravljamo o strateških možnostih za vaše podjetje.

... trenutku? Nepričakovana potreba? Hvala naši fleksibilnosti, hitro odgovorimo na vaše povpraševanje in vam vedno ponudimo najučinkovitejšo rešitev. Poleg tega, da imate koristi od kvalificirane delovne sile, ki natančno ustreza vašim potrebam, prihranite dragocen čas. Poskrbimo za vse korake, od iskanja kandidatov do administracije, vključno z ustrezno selekcijo. Potem pa morate le še izbrati končnega kandidata! Ne oklevajte in nas kontaktirajte za več informacij!

... področju človeških virov po potrebi in dolgoročno sodelovanje ❯ ustvarjanje profilov kandidatov in oglasnih vsebin ❯ iskanje potencialnih kandidatov z uporabo tradicionalnih metod ter modernih tehnologij neposrednega iskanja ❯ ocenjevanje predloženih življenjepisov ❯ izvajanje intervjujev s kandidati (osebno, po telefonu ali prek interneta) ❯ predstavljanje izbranih kandidatov naročniku ❯ popolna...

... Belgiji, Nemčiji, Franciji in Veliki Britaniji je Velde zgradil obsežno, mednarodno usmerjeno organizacijo. Iskanje in izbira kadrov je delo z ljudmi. Naši svetovalci izvajajo trdne procese iskanja kadrov z intenzivnimi in presenetljivimi pogovori. Z veliko angažiranostjo tako do naročnika in izzivov, s katerimi se sooča, kot tudi do kandidata in njegovih motivacij ter ambicij, naši ljudje vedno znova najdejo najboljšo ujemanje. Naše izhodišče je pozitivno prispevati k ambicijam naših strank in kandidatov. Tako lahko naš pristop prinese presenetljive vpoglede z lepimi poslovnimi rezultati.

... multinacionalkami kot z lokalnimi podjetji. Naše glavno sedež je v Kuurnu, kjer najdete naše podporne službe, kot so administracija, finance, HR, pravne zadeve, IT in marketing. Zadovoljstvo strank je pri nas na prvem mestu. Komunikacija je ključna. S pomočjo našega kakovostnega dokumenta jasno sporočamo, kaj lahko kandidati pričakujejo od Haysa in kaj tudi mi pričakujemo od kandidatov. Tako si prizadevamo za...

Recrudidakt je agencija za zaposlovanje iz Nantesa, ki se razlikuje po svojih postopkih izbire. Namreč, ponuja zaposlovanje na nenavadnih in samoukih profilih za zapolnitev kompleksnih delovnih mest. Vsa njihova strokovnost na področju človeških virov je usmerjena v iskanje pravih kandidatov okoli 4 stebrov. Prave kompetence so na prvem mestu. Več kot diploma, agencija išče predvsem ljudi, ki...

... pravih kandidatov ni enostavno), nas kontaktirajte - pogovorili se bomo, odgovorili na vaša vprašanja glede zaposlovanja in headhuntinga. Morda se boste odločili, da bi bilo naročanje teh storitev pri nas bolj koristno kot pa porabiti svoj osebni čas za iskanje in izbiro zaposlenih. V vseh letih na trgu imamo izkušnje z delom tako z mednarodnimi kot lokalnimi podjetji, velikimi in malimi, zato ni pomembno, kakšne velikosti in iz katere države je vaše podjetje. Če načrtujete vstop na litovski trg ali potrebujete strokovnjake iz Litve za delo v tujini ali na daljavo - nam sporočite.

... robustnimi merili uspeha, da zmanjšamo to tveganje. V industriji zaposlovanja in storitev človeških virov poteka velika preusmeritev k avtomatizaciji, z uvedbo robotskih in umetno inteligentnih platform. OPTAVITA je na čelu te nove tehnologije. STORITVE OPTAVITE - Trajno zaposlovanje - Zaposlovanje na podlagi pogodbe - Iskanje izvršnih kadrov - Zaposlovanje diplomantov - Spletno oglaševanje - Svetovanje...

....<br /><br /> Imate vizijo za kadrovske projekte, mi pa uspešno uresničimo vašo vizijo.<br /><br /> <U><STRONG>Posredovanje kadrov</STRONG></U><br /><br /> V analizi potreb ustvarimo kvalifikacijski profil vašega želenega kandidata. Prevzemamo:<br /><br /> - Objavljanje delovnih mest<br /> - Iskanje kandidatov<br /> - Predizbor<br /> Za vas seveda brezplačno. OnSite upravljanje Zaposlitveni ponudnik prevzame celotno upravljanje začasnih delavcev na terenu, kar prinaša ogromno prihranka časa pri administrativnih in upravnih nalogah. Strateško usklajevanje in nadzor ostaja pri stranki.

... osredotoča predvsem na vaše rezultate in vas spremlja v 3 fazah: opredelitev vaše strategije zaposlovanja, iskanje in izbira kandidatov, podpora pri prevzemu delovnega mesta za izbranega talenta. Izberite rezultate Kadrovska agencija Talent Program ponuja edinstvene garancije za vaše prihodnje strateške zaposlitve (vodstveni kadri in izvršni direktorji, vsi sektorji dejavnosti). Naše številke...

... vaše okolje in potrebe. Nato vzpostavimo prilagojena orodja za iskanje, da odkrijemo profile, ki najbolje ustrezajo vašim potrebam. Nato izvedemo podrobno analizo znanj in osebnosti kandidatov. Na koncu vas spremljamo skozi celoten proces zaposlovanja in pri integraciji izbranega kandidata. Celoten naš proces zaposlovanja temelji na 4 jasno opredeljenih stebrih: - kakovost poslušanja in globina...

... delavce iz tretjih držav in pomanjkanje raziskovanja jugovzhodnoevropskih delovnih trgov s strani kadrovskih agencij so nemškim podjetjem še posebej pri poklicih, kjer primanjkuje delavcev, otežili dostop do velikega števila potencialnih kandidatov. Uvedba modre karte EU v Nemčiji odpira vašemu podjetju možnost, da iskanje kvalificiranih kandidatov razširi tudi na države jugovzhodne Evrope in poenostavi zaposlitev ustreznih delavcev v Nemčiji! Izkoristite to priložnost od 01.08.2012 naprej!

... - Kadrovsko iskanje - Posredovanje pri zaposlitvi - Kadrovanje - Iskanje glavnih kadrov - Iskanje kadrov za varnost - Kadrovsko svetovanje - Coaching kandidatov - Izbira ustreznega osebja vseh panog od A do Ž Iščemo. Najdemo. Povezujemo.

... izkušenih kadrov v Franciji in na mednarodni ravni. S podporo metodologije zaposlovanja preko neposrednega pristopa, svetovalci AEY Défense optimizirajo vaše iskanje najboljših profilov in vam omogočajo, da znatno zmanjšate čas zaposlovanja in kvalifikacije kandidatov.