Upravljanje poklicnega usposabljanja

Externalizacija upravljanja usposabljanja Uposabljanje je naložba, ki pogojuje sposobnost podjetij, da se spopadejo z izzivi jutrišnjega dne. To je resnična priložnost, da to dejavnost externaliziramo! Zakaj? Zahteva čas, mora jo izvajati strokovna služba, in vendar ustreza ključni funkciji podjetja: razvoju človeškega kapitala. Poleg tega se regulativno, institucionalno in gospodarsko okolje te dejavnosti nenehno spreminja, kar zahteva vzdrževanje izkušenj in strokovnosti.