Začasno Zaposlovanje

Začasno zaposlovanje je preprost in jasen koncept ter orodje za upravljanje, ki ga široko uporabljajo delodajalci po vsem svetu. Sestavlja ga trikotna povezava med tremi različnimi strankami, ki se običajno uporablja, ko delovne organizacije iz več razlogov potrebujejo dodatno delovno silo na začasni osnovi, da bi odgovorile na specifične potrebe. Tri stranke A – Delavec B – Agencija za začasno zaposlovanje C – Stranka/Uporabniška firma Delavec (A) je zaposlen pri Agenciji za začasno zaposlovanje (B) – delodajalcu, ki nato napoti delavca k svoji Stranki/Uporabniški firmi (C).