HET VERTROUWENSPORTAAL

Zaupni portal je nacionalno sodelovanje med neodvisnimi zunanjimi zaupniki. Osredotočamo se na podporo organizacijam, ustanovam in združenjem pri zagotavljanju varnega in integritetnega delovnega okolja. S pomočjo nasveta zaupnika je pogosto mogoče notranje rešiti nezaželene oblike ravnanja, incidente integritete ali nepravilnosti, namesto da bi se o tem obveščalo zunaj. Pogosto je zaupnik imenovan znotraj podjetja. To je oseba, ki zna dobro komunicirati, včasih pa je to celo povezano s kadrovskimi zadevami, kar ni vedno primerno. Prednost imenovanja nekoga znotraj podjetja je, da dobro pozna podjetniško kulturo, vendar je pomembno razumeti, da gre včasih za težke zadeve, kar lahko povzroči težave. Zlasti zaradi dvojne vloge, ki jo takšna oseba opravlja, nekateri zaposleni ne želijo imeti zaupnega pogovora z isto osebo, ki se ukvarja z delovanjem in odpustom. Obstaja strah, da se ti dve vlogi prepletata. Zunanji zaupnik je bolj nevtralen, kar olajša objektivno delo. Poleg tega ta oseba nikoli ne podleže pritisku vodij, da bi prekršila obveznost zaupnosti. Ne morete preprečiti, vendar lahko, če delodajalec zaupnika postavi na pomembno vlogo znotraj organizacije, omilite situacijo.