HORNBACH BAUMARKT AG

Podjetje z zgodovino HORNBACH je leta 1968 odprl prvi kombinirani gradbeni in vrtnarski center v Evropi. Danes smo prisotni s prostornimi poslovalnicami v Nemčiji, Luksemburgu, Nizozemski, Avstriji, Romuniji, Slovaški, Švedski, Švici in na Češkem. Skupina HORNBACH, eden vodilnih operaterjev trgovin z gradbenim materialom v Evropi, je v zadnjih desetletjih rasla kot redko katero drugo podjetje v panogi. Ob tem se je povečala tudi ponudba informacij o podjetjih v skupini. Odnos z vlagatelji ter odnosi z javnostmi so svoje vsebine nenehno širili. Da bi še bolje zadovoljili informacijske potrebe vlagateljev, analitikov, novinarjev in zainteresirane javnosti, smo vsebine naše podjetniške komunikacije prenesli na lastno servisno platformo. Vse ostalo najdete na: <a href="www.hornbach-holding.de">www.hornbach-holding.de</a> <b>Filozofija HORNBACH</b> V našem podjetju je stranka v središču pozornosti, in sicer projektna stranka, ki se k nam obrača z večjim projektom. Njeno vezanje na HORNBACH je naš najpomembnejši cilj. Da bi to dosegli, stavimo na popolno usklajenost treh dejavnikov: izbire, cene in svetovanja. Izkušnje kažejo, da naši kupci pričakujejo ponudbo blaga, ki prepriča tako v kakovosti kot v količini. Naši gradbeni in vrtnarski centri so zasnovani prav z namenom izpolniti ta pričakovanja. V naših prostorninah ponujamo odlično izbiro blaga - in to vedno v nadpovprečnem številu. Poleg obsežne ponudbe blaga je oblikovanje cen tisto, kar prepriča naše kupce in utrjuje našo vodilno vlogo na področju cen. Opustitev akcijskih popustov ali ugodnih ponudb v korist trajno nizkih cen je znak naše zanesljivosti. To ustvarja zaupanje. HORNBACH je med drugim uvedel učinkovit sistem upravljanja z blagom, ki je osnova za optimalno zasedenost skladišča in nakup blaga po potrebah. Tako smo sposobni kupcem ponuditi blago po najboljši možni ceni. Prepričani smo, da dolgoročno vezanje strank dosežemo le z visokokakovostno svetovalno storitvijo. Kvalifikacija naših zaposlenih postane odločilni dejavnik uspeha. Veliko jih prihaja iz obrti in prinaša s seboj pomembno strokovno znanje. Poleg tega spodbujamo naše zaposlene in jih usposabljamo ciljno, da lahko uspešno pomagajo vsakemu našemu kupcu. Hkrati nenehno optimiziramo naše notranje procese. Pridobljen čas naši zaposleni izkoristijo, da se še bolj posvetijo strankam. In to se jim povrne, kar dokazujejo naši dobri rezultati.