povečati podporo Belgija

...ATOMIC® energijske pijače so zasnovane tako, da vam nudijo energijo pred, med in po vadbi. Omogočajo hitrejšo regeneracijo in pomagajo povečati zmogljivost. Ne glede na to, ali potrebujete energijski zagon med delom, med študijem, na dolgih potovanjih ali med intenzivnimi športnimi in trening aktivnostmi, ATOMIC® Energijska Pijača vsebuje vse sestavine, ki vam nudijo dodatno podporo. ATOMIC® Energijska Pijača ne le, da odlično okusi, ampak tudi pomaga profesionalcem, študentom, športnim navdušencem, atletom in ljudem, ki vodijo zaposlene življenjske sloge.

...TO JE V PORASTU IN SE UJEMA Z REALNOSTJO NAŠE DRUŽBE. NI POTREBNO BITI EKSPERT ALI ZLATAR, DA BI UPRAVLJAL URAD. TRENUTNO DELEGIRANI UPRAVITELJ ZARADI POMANJKANJA ČASA ZAVRAČA MISIJE, ENOSTAVNO JE INTEGRIRATI TE ZAHTEVE IN ŠE POVEČATI DEJAVNOST, PRIHODEK IN DOBIČKOVITOST. PRENOS SE BO IZVEDEL S PODPORO PREDAJALCA, KI BO PREDAL SVOJE ZNANJE. RAZLOG ZA PRENOS JE POVEZAN S STAROSTJO. ZAHTEVANA CENA JE 345.000 €.

... rešitve. Vodenje projektov - Obvladovati potek vaših projektov, - Zagotoviti operativno upravljanje. Revizija vašega informatičnega parka - Oceniti kakovost vašega informatičnega parka, - Odkriti dejanske potrebe, potrebne spremembe, pomanjkljivosti, rešitve, ki jih je treba predlagati, oceniti stroške itd. Svetovanje pri uporabi - Povečati učinkovitost vaših uporabnikov, - Uvesti strukturirane metode in podporo.

Unisys, svetovni vodilni igralec na področju novih tehnologij, ponuja celovit portfelj storitev, programske opreme in tehnologij. V tej vlogi oblikujemo, razvijamo in upravljamo procese ter rešitve, prilagojene okoljem, ki so znana kot kritična, da pomagamo našim strankam zaščititi njihove operacije, povečati produktivnost in učinkovitost njihovih podatkovnih centrov, izboljšati podporo njihovim...

... merljive rezultate, poglobiti in utrditi svoje znanje ter povečati svojo učinkovitost z izboljšanjem svojih rezultatov. Nekateri področja delovanja Coaching Lane: Razvoj managerskih veščin, Upravljanje stresa in/ali časa, Razvoj voditeljstva, komunikacije, asertivnosti, Razvoj občutka odgovornosti, Motivacija ekip, Krepitev motivacije zaposlenih, Določitev skupne vizije.