izobraževanje in coaching Luksemburg

...H&P Usposabljanje, Coaching, Svetovanje je luksemburški izobraževalni in svetovalni urad, specializiran na področjih zunanje in notranje komunikacije, upravljanja poslovnih odnosov, menedžmenta in voditeljstva ter enakosti in raznolikosti na delovnem mestu. Kot specialist za usposabljanje, coaching in svetovanje se H&P razlikuje po dveh ključnih točkah: personalizaciji svojega pristopa in ekskluzivni metodologiji, ki si prizadeva za strateško in funkcionalno integracijo svojih posredovanj v vašo podjetje.

IFBL ponuja široko paleto modularnih usposabljanj in certifikatov, ki so namenjeni usposabljanju udeležencev tako za bančno in finančno okolje kot tudi za različne poklice, ki jih trg ponuja. Podjetje prav tako nudi storitve, kot so coaching in diagnostika, ter oblikovanje osebnega profila.

AIMS Luxembourg pokriva vse vidike procesa zaposlovanja. Ponujene storitve so osredotočene na iskanje in izbiro, center za ocenjevanje, coaching, usposabljanje za vodenje, svetovanje na področju človeških virov in upravljanje s kadri.

...pisarniška dela in NTIC). - Inženiring usposabljanja. - Ustvarjanje učnih kompletov - Orodja za ocenjevanje. - Individualno spremljanje na delovnem mestu (coaching). - Uvajanje strategij upravljanja človeških virov - poklicni referenčni okviri. - Spremljanje sprememb in revizija procesov. - Oblikovanje e-učenja, pomoč pri pripravi e-učnih tečajev, upravljanje središča virov. - Mentorstvo. - Outsourcing – zunanje izvajanje. - Podpora VAE (potrditev pridobljenih izkušenj).

Prednostne naloge in cilji CIGL KälTéiteng so boj proti brezposelnosti in izboljšanje kakovosti življenja državljanov. Zato je CIGL KälTéiteng oblikoval ekipo izkušenih mentorjev, ki že vrsto let zagotavljajo različne dejavnosti in projekte, socialno izobraževanje prejemnikov in njihovo usposabljanje. Na voljo je prilagojen sistem usposabljanja, ki ustreza potrebam vsakega dodeljenega prejemnika (coaching, tehnike iskanja zaposlitve itd.), da bi dosegli zastavljene cilje.

Prednostne naloge in cilji CIGL Rumelange so boj proti brezposelnosti in izboljšanje kakovosti življenja državljanov. Zato je CIGL Rumelange oblikoval ekipo izkušenih mentorjev, ki že vrsto let zagotavljajo različne dejavnosti in projekte, socialno izobraževanje prejemnikov in njihovo usposabljanje. Na voljo je prilagojen sistem usposabljanja, ki ustreza potrebam vsakega dodeljenega prejemnika (coaching, tehnike iskanja zaposlitve itd.), da bi dosegli zastavljene cilje.