kandidat Nizozemska

...Poznavanje specifične tehnologije, motivacija in osebne lastnosti določajo ujemanje za vašo delovno mesto. Poleg tega se pravi IT strokovnjaki ne prijavljajo sami od sebe v vašo organizacijo, prav tako pa je težko neposredno razbrati prave veščine iz življenjepisa. Zato imamo agilno metodologijo zaposlovanja, ki zagotavlja, da se idealni kandidat hitro najde. Delamo na agilni način, kar pomeni, da čim hitreje prinašamo vrednost za stranke. To pomeni, da takoj začnemo delati in na podlagi povratnih informacij zaposlujemo najboljše strokovnjake za vašo specifično nalogo ali delovno mesto.

... je razpis za delovno mesto. Naročnik nam sporoči, kaj potrebuje za svoje podjetje. Skupaj razpravljamo o funkciji, ugotovimo, kakšne zahteve mora izpolnjevati kandidat, pripravimo pregled delovnih nalog in zahtev, ki so postavljene. A to ni vse, skupaj z naročnikom preučimo tudi osebnost podjetja (korporativna blagovna znamka) in postavimo pričakovanja za tistega, ki bo okrepil to podjetje. Poleg...

Tehniko se lahko naučiš, karakterja pa ne. Sterrk želi zato tebe in organizacijo dobro spoznati, da se ustvari prava povezava. Kandidat in organizacija se morata medsebojno krepiti, le tako je Sterrk. Mi smo Sterrk, močni v povezovanju ljudi in iskanju popolne ujemanja. Sterrk je IT-rekrutacija, ki postavlja občutek na prvo mesto. Človek je v središču in to rezultira v iskrenem, odprtem in...

Statera Coaching nudi profesionalno podporo na področju outplacementa, reintegracije drugega tira, okrevanja po izgorelosti in kariernega svetovanja. Poleg svojih izkušenj kot coach sem 15 let delal kot HR manager, kar mi omogoča, da se dobro vživim tako v položaj delodajalca kot tudi zaposlenega. Vem, kako deluje postopek izbire in kaj je potrebno, da izstopite kot kandidat. V vseh procesih...