ljudje Nizozemska

Kot certificiran Scrum coach delim izkušnje in vpoglede o Scrumu. Pomagam Scrum vodjem, lastnikom produktov, ekipam in vsem, ki so vključeni v ta nov način dela. Scrum sam po sebi je precej preprost. Vendar pa ni enostavno, da deluje v okolju, ki ni navajeno tako delati. Ljudje pogosto ne marajo sprememb. In ali je takšna sprememba res enostavna? Potem kot coach pomagam dvigniti agilnost na višjo...

Robuz je dinamično podjetje, ki ga vodijo ljudje z večletnimi izkušnjami na področju B2B marketinga. Pogosto so to (bivši) podjetniki. Poleg generiranja potencialnih strank se z veseljem angažiramo tudi za podjetja, ki želijo izvoziti izdelek ali storitev na Nizozemsko. Lahko vas povežemo s potencialnimi kupci vašega izdelka ali storitve. Prav tako lahko za vas izvedemo neobvezujoče raziskave, v...

... omenjeno, da so uporabni zložljivi postelji zelo posebni in funkcionalni. Naredili smo skoraj identično različico, ki je pritegnila veliko pozornosti na razstavi v Leeuwardenu. Zagrizli smo se v to in zdaj smo poleg majhnih rdečih gasilskih avtomobilov predelali tudi druge tipe in barve. Ti so prišli do navdušenih strank, ki običajno niso povprečni ljudje. Ker smo opazili rast in povpraševanje, smo julija 2015 uradno začeli s Camperiumom.

Belgijsko gledališko kavarnico v središču Amsterdama. Z velikim in prijetnim terasom, ki se nahaja 2 minuti od svetovno znanih Rdečih svetilk. Kavarna ponuja široko izbiro belgijskih piv in piva, ki ga sami varijo, tako svetlo kot temno. Vlaška enolončnica je že 10 let velika priljubljenost na jedilniku. Ljudje se sem vračajo prav zaradi nje. Tudi školjke so odlične in privlačne za mlade in stare...

Ko eden od vaših bližnjih umre, morda raje ne razmišljate takoj o dediščini. Kljub temu je to ena izmed stvari, ki vas kot (morebitnega) dediča čaka po smrti partnerja, starša ali drugega ljubljenega. Čeprav je razdelitev dediščine urejena z zakonom in ljudje pogosto tudi pisno določijo razdelitev svojega premoženja, lahko kljub temu pride do razprav, ko gre za to, kdo dobi kaj. Tako se lahko...

... stvar, lahko pogledate tudi na: www.sven-bosch.nl, poslovno plat Biergoochelaarja. Kot Sven Bosch tudi izvajam tečaje hipnoze. Fenomen, ki ga ljudje še vedno redko uporabljajo, a ga je mogoče uporabiti kot močno orodje. Če imate vprašanja ali pripombe, se ne bojte stopiti v stik. Pogosto prejmete odgovor v 24 urah.

MIMI interieurbouw Podjetje s staromodnim obrtništvom, prepletenim s svežim pogledom na sedanjost. Postavljamo visoke zahteve glede kakovosti in trajnosti naših notranjih rešitev. V naši lastni delavnici izdelujemo vse projekte po meri, od manjših do večjih. Smo delovni ljudje, ki z strastjo in ustvarjalnostjo uresničujemo vaše notranje ureditve po meri. To počnemo za posameznike in podjetja...

Smo ultimativni partner na področju financ in nadzora za operativne in strateške izzive naših strank. To dosegamo tako, da postavljamo prave ljudi na prava mesta, ne glede na to, ali gre za začasnega strokovnjaka, zaposlovanje novega sodelavca, sestavljanje projektne ekipe ali usposabljanje finančnih strokovnjakov. Ljudje oblikujejo vaše podjetje. Zato poskrbimo, da se pravi finančniki znajdejo...

... ugotovimo, zakaj nekdo dobi določeno težavo in zakaj se ta ne obnavlja ali se ne obnavlja dovolj. Pri tem se oseba obravnava kot celota in tudi kot celota zdravi. Moja ozadje fizioterapije lahko zelo koristno podpira akupunkturno zdravljenje, na primer z masažami in vajami. Kar ljudje pozitivno ocenjujejo pri meni, je, da dam prostor pacientu, da lahko pove svojo zgodbo, da sem strokoven, potrpežljiv in da izžarevam mir, kar ljudem omogoča, da se počutijo udobno.

... vse boljše. Recimo v 60-ih in 70-ih letih. Tudi sam imam do tega posebno naklonjenost. Še posebej do pohištva, barv, svobode in sproščene atmosfere. To želim, da ljudje doživijo v mojem podjetju, na spletni strani in v komunikaciji. In to se odraža v mojih izdelkih. Od vsega pohištva, ki ga prodajam, je les recikliran trdi les, ki prihaja iz hiš, cerkva in čolnov, ki so bili porušeni. Predvsem iz...

... podjetja) številne kvalitete, vendar jih redko ali nikoli ne izkoristijo v celoti. Veliko teh lastnosti se pogosto skriva za težavami in nerealnimi strahovi. Ker želim, da ljudje, podjetniki in podjetja iz sebe izvlečejo maksimum, sem se začel izobraževati o tem, kako se znebiti vseh ovir, ki ovirajo polno življenje. Verjamem tudi, da imajo ljudje dve globoki osnovni potrebi: Pomen in Obvladovanje.

... z rešitvami za učenje. To pomeni izbiro popolnoma drugačnega pristopa. Skupno reševanje organizacijske motnje v lastnem delovnem okolju. Pravilno razporejanje učnih aktivnosti in njihovo povezovanje s praktičnimi možnostmi, da se poveča priložnost za reševanje organizacijske motnje. Rešitev za učenje v delovnem okolju ima naslednje značilnosti (kriterije): - Krepi angažiranost. - Povečuje iznajdljivost. - Ljudje ponovno postanejo gospodarji delovnega okolja. - Povečuje se možnost preboja v uspešnosti.