razvoj zaposlenih Belgija

...Varnost uporabnikov je ključni element kibernetske varnosti podjetja. Naša storitev revizije varnosti uporabnikov ponuja celovito oceno varnostnih praks vaših zaposlenih, kar vam omogoča odkrivanje notranjih ranljivosti in krepitev zaščite pred notranjimi grožnjami.

...Sumatra je zasnovan za majhne in srednje velike pisarne (5 do 30 zaposlenih) ter HoReCa, ki išče profesionalno napravo, ki ponuja funkcionalnosti kave in kave vrhunske kakovosti s preprostostjo kapsulnega sistema. Uspešna so-razvoj med Švico in Italijo med dvema velikima proizvajalcema kavnih aparatov, je Sumatra prav tako zasnovana za pisarne, agencije, svetovalne sobe ali konferenčne dvorane...

...Zagotovite zaposlenim podjetja osebno podporo. Kot naročnik vlagate v njihovo dobrobit, ravnotežje in osebni razvoj. Osebni in poklicni cilji so določeni skupaj z vašimi zaposlenimi. Njihovo zadovoljstvo pomeni užitek in zavezanost podjetju. To možnost je mogoče ugodno kombinirati z revizijo zaposlenih v podjetju, ki bo dala jasnejšo sliko o paketu, ki ga je treba upoštevati.

...Naša ekipa za strojno opremo sestavljajo zaposleni, ki skrbijo za namestitev, vzdrževanje in podporo računalnikom in perifernim napravam, strežnikom, omrežjem, varnosti in telefoniji. Ekipa za programsko opremo je odgovorna za razvoj in vzdrževanje naših rešitev DiAS - DMS - CRM in FIN - ERP. Na koncu ekipa za skrb strank skrbi za pomoč uporabnikom. Ti ljudje organizirajo tudi usposabljanja in zagotavljajo telefonsko podporo našim strankam pri vprašanjih ali težavah.

CactusSoft je mednarodno podjetje s sedežem v Belgiji. Nudimo celovite storitve na področju razvoja po meri programske opreme in tehnološkega svetovanja, ki našim strankam omogočajo izboljšanje njihovih poslovnih procesov in učinkovitosti. DIGITALNO DELAVNO MESTO - Korporativna komunikacija - Angažiranost zaposlenih - Uvajanje - Sodelovanje - Ohranitev - Upravljanje delovne sile...

Huysman Bouw ima že od leta 1972 izkušnje kot izvajalec v stanovanjskem gradbeništvu. Opazovali smo razvoj trga in se nenehno prilagajali specifičnim potrebam po stanovanjih. Letno zgradimo povprečno 130 stanovanj, in to s skupino približno 20 zaposlenih in 100 delavcev.

... strokovno vsi zaposleni in člani uprave usklajeno delajo za to, da dosežejo cilje, pri čemer vedno upoštevajo razpoložljive možnosti. Skupaj se počutimo odgovorne za priložnosti za razvoj pacientov in zaposlenih. Naša dela so podprta z najnovejšimi znanstvenimi spoznanji. Dinamično se odzivamo na nove evolucije ob ohranjanju naše identitete. Z jasno komunikacijo o naših možnostih želimo prilagoditi podobo v družbi in znižati ovire za ustrezno pomoč.

... z javnimi prevoznimi operaterji, lokalnimi oblastmi in podjetji. Naši cilji: • Olajšati mobilnost zaposlenih, • Narediti poslovna in intra-podjetniška potovanja bolj trajnostna, • Spodbujati in omogočiti multimodalni pristop k prevozu, • Uvesti proračun za mobilnost, ki upošteva pričakovanja in vire podjetja, • Ponuditi resnične intermodalne poti od vrat do vrat, hkrati pa racionalizirati vlogo in uporabo zasebnih avtomobilov.

Ali gre za sodelovanje z upravnimi odbori ali aktivno vključevanje vodij in drugih zaposlenih v novo ali prenovljeno strategijo, naš pristop osredotoča tako na racionalne kot na relacijske vidike organizacij. Na kratko: MCR Consulting pomaga strankam rasti in ustvarjati vrednost v globalnem in digitalnem gospodarstvu. |Ustvarjanje zavezanosti za rezultate|Razvoj strategije|Izvajanje strategije|Upravljanje sprememb|Digitalna transformacija|Vodenje|Učenje in razvoj|Vključevanje celotne organizacije|...

... IZOBRAZBI NAŠIH ZAPOSLENIH KAKOVOST : Skrbimo predvsem za upravljanje kakovosti naših izdelkov in naših storitev. Naši izdelki in oprema so natančno izbrani na podlagi specifičnih potreb vašega dela in z mislijo na največje udobje vaših pacientov. Naši izdelki so seveda v skladu z evropskimi varnostnimi standardi.

Razvoj kampanj za ozaveščanje zaposlenih o varnosti in preprečevanju nesreč v industrijskem okolju. Ustvarjanje akcij za spodbujanje preprečevanja v podjetjih. Področja strokovnega znanja: varnost in dobro počutje pri delu, kakovost izdelkov in storitev, ISO, HACCP, VCA, okolje, ločevanje odpadkov, varčevanje z energijo, timski duh, opolnomočenje, odsotnost, alkohol, tobak, alkohol in droge (CCT 100).

... navdušenih zaposlenih vodi naše lastne proizvodne enote in zagotavlja tehnična oblačila visoke kakovosti. Tako kot naši kupci, tudi mi dajemo največji pomen čim krajšim in zanesljivim dobavnim rokom. Naša ponudba vključuje udobna, enostavna za vzdrževanje in visoko tehnološka oblačila za farmacevtsko, mikroelektronsko, optično, ESD in živilsko industrijo ter dosega odlične rezultate v vseh razredih čistih prostorov.

KVALITETNO VISOKO RAZVITE ZGRADBE Z OČMI NA PRORAČUN IN ČASOVNI OKVIR: Že več kot 35 let podjetje Structa-Plan z dinamično ekipo zaposlenih gradi široko paleto industrijskih zgradb. Zaradi znanja in mojstrstva naših ljudi nenehno uresničujemo kakovostno visoke zgradbe z ozirom na proračun in časovni okvir. Z navdušenjem spremljamo najnovejši razvoj na področju gradbene tehnologije in arhitekture v interesu vsakega novega gradbenega ali obnovitvenega projekta.

... delavnice ustrezajo izobraževalnim potrebam kompetentnih zaposlenih. Naša usposabljanja se nahajajo na 4 področjih. 1. KOMUNIKACIJA: Predstavitev in govor pred občinstvom, pisanje usmerjeno k strankam, povezovalna komunikacija, vodenje težkih pogovorov 2. VODSTVO IN MENEDŽMENT: Coaching vodenje, menedžerske veščine, timsko delo, upravljanje ljudi, uspešno pogajanje, tehnike sestankov 3. OSEBNE VEŠČINE: Upravljanje s časom, asertivnost, čustvena inteligenca, kreativno razmišljanje 4. PRODAJA IN MARKETING: Trening prodaje, internetni marketing, uspešno iskanje strank, osebno blagovno znamčenje, socialna prodaja...

COS nv je mlado podjetje, specializirano za razvoj in proizvodnjo teleskopskih tribun, mobilnih teleskopskih tribun in mobilnih tribun za segmente športa, kulture in zunanjih dogodkov. Z našimi koreninami v kovinski industriji, široko mrežo in stalnim izobraževanjem naših zaposlenih lahko za vsak prostor in lokacijo ponudimo rešitev po meri. Te prednosti, naše izkušnje in domišljija naših...

... znotraj vašega podjetja. 3° Center za ocenjevanje in razvoj: Ocene potenciala, praktične igrice vlog, psihotehnični pregledi, intervjuji z strokovnjaki... po meri. 4° Selekcija in rekrutacija: Iščemo, izbiramo in akreditiramo za vas idealnega kandidata, ki ustreza vam, vašemu timu in vašemu podjetju. 5° Rešitve in realizacije: Štiri ločena kompetenčna središča: HR strokovno znanje, javno nastopanje, prodajni ambasador in vodenje ljudi. 6° Jump2Work: Profesionalno in projektno usmerjanje iskalcev zaposlitve. Ti postopki vključujejo tako izobraževanje kot coaching.

... investicijskih projektov. Fluor ima po vsem svetu 59.000 zaposlenih in je s sodelovanjem med pisarnami sposoben delati na projektih za naše naročnike štiriindvajset ur na dan. Naročniki poznajo Fluor kot podjetje, ki njihove projekte izvaja varno, pravočasno in v okviru proračuna. Pisarna Fluor v Belgiji podpira naročnike v industrijah energije in kemikalij, infrastrukture ter industrijske.

... 400 zaposlenih. Info Support ponuja inovativne, panogi prilagojene rešitve, pri čemer uporablja potrebno znanje o panogi in IT-ju. Kar zadeva osnovno tehnologijo, Info Support izbira Microsoft (.NET, C#, SQL Server, Azure), Oracle (Fusion Middleware, Weblogic Suite) in Java.

... Werkhuizen Stevens je vedno vlagal v najnovejšo tehnologijo. Zdaj bolj kot kdaj koli prej. Podjetje prav tako namenja veliko energije izobraževanju svojih zaposlenih, da bi zagotovilo, da naša kakovost sledi zahtevam trga, ki se razvijajo in postajajo vedno strožje.

...to valonsko podjetje dokazuje, da trajnostni gospodarski razvoj, inovacije in ustvarjanje delovnih mest gredo z roko v roki. Preizkusite brezplačno našo storitev dostave bio sadne košare na delo, naše bio juhe ali naše bio sokove.

... proizvodnje, vključno z numeričnim modeliranjem, izdelavo orodij in validacijskimi testi, računalniško podprto proizvodnjo (RPP), pisanjem tehnične dokumentacije, ... Skupina GDTech, ki ima sedež v Belgiji in Franciji, šteje okoli 110 zaposlenih, med katerimi je večina inženirjev, in pokriva široke sektorje dejavnosti: letalstvo, vesolje, transport, jedrska energija, obramba, ... Sinergije, vzpostavljene med agencijami, zagotavljajo največjo možno odzivnost, tako na tehničnem kot komercialnem nivoju.

... dobavlja vsem pomembnim telekomunikacijskim operaterjem. TE Connectivity Kessel-Lo je globalno sedež telekomunikacijske divizije, organizacija pa sestoji iz več kot 800 zaposlenih, ki vključuje raziskave in razvoj, prodajo, podporne storitve (HR, finance) in operacije (naročanje, proizvodnja, distribucija, …).

Večletno raziskovanje in razvoj različnih podjetij ter zvestih zaposlenih je predhodilo naši odločitvi, da leta 2008 ustanovimo Curasano. Curasano ima poslanstvo razvijati izdelke, ki so usmerjeni v izboljšanje počutja ljudi. Želimo, da bi življenje posameznikov postalo prijetnejše in bogatejše z ustvarjanjem kozmetičnih in zdravstvenih izdelkov z visoko dodano vrednostjo. Z našo serijo naravnih...

Izbira Sdez je za vas priložnost, da: - Izkoristite najnovejši razvoj tekstilov, - Povečate varnost vaših zaposlenih in vaših dejavnosti ter zagotovite skladnost z veljavnimi standardi, - Dostopate do orodij za nadzor proračuna in tako optimizirate stroške vaše pralnice, - Povečate prepoznavnost vaše blagovne znamke, - Ohranjate okolje z uporabo obvladovanega procesa. Za sanitarije vaših...

... merljive rezultate, poglobiti in utrditi svoje znanje ter povečati svojo učinkovitost z izboljšanjem svojih rezultatov. Nekateri področja delovanja Coaching Lane: Razvoj managerskih veščin, Upravljanje stresa in/ali časa, Razvoj voditeljstva, komunikacije, asertivnosti, Razvoj občutka odgovornosti, Motivacija ekip, Krepitev motivacije zaposlenih, Določitev skupne vizije.

Najboljša ICT za zadovoljstvo strank in zaposlenih Strateška ICT se osredotoča na maksimalno izkoriščanje potenciala vaše organizacije, kar vključuje tudi vaše stranke in zaposlene. Zato najprej opredelimo vaše močne točke. Analiziramo, kako vam lahko ICT pomaga bolje podpirati vaše poslovanje, izboljšati notranje sodelovanje in optimizirati odnose s strankami. Po tej reviziji pripravimo načrt za nadaljnje izboljšave vašega delovanja. Tako boste pripravljeni na vse, kar prihaja.

... tehnološkem odnosu s stranko, da omogočimo optimalno in kakovostno podporo vašim poslovnim procesom. Znanje, razvoj znanja in prenos znanja so naše osnovno poslanstvo! Veliko naših usposabljanj ponujamo kot javne seje: v razredu v Belgiji in na Nizozemskem, pa tudi preko interaktivnih spletnih sej (virtualna učilnica). Vse naše tečaje je mogoče prav tako ponuditi kot podjetniško usposabljanje, v razredu na vaši lokaciji ali v naših prostorih, ali preko interaktivnih spletnih sej. Vsebina, didaktična oblika in načrtovanje se lahko popolnoma prilagodijo vašim potrebam!