razvoj zaposlenih Turčija

...Določiti koncept kakovosti s filozofijo ničelne napake in delati v tej smeri. Nenehno izboljševati učinkovitost sistema in procesov ter sprejeti pristop upravljanja, usmerjenega v ljudi. Nenehno izboljševati okoljske, poklicne zdravje in varnost prakse. Nenehno povečevati osebni in poklicni razvoj zaposlenih. Izboljšati naše odnose z našimi strankami in dobavitelji ob vsaki priložnosti. Biti spoštovano in prestižno podjetje z visoko vrednostjo blagovne znamke in kakovosti.

... blagovnih znamk. V kaučuk kompresijskih prešah, ki so izdelani z najvišjo stopnjo varnosti pri delu in zaposlenih, je prav tako poudarjena energetska učinkovitost. Trenutna cena za naš 700x700 300T preš je 29.000 $. Cene se spreminjajo glede na zahtevane specifikacije. Za več podrobnih informacij in cene nas kontaktirajte. Obiščite: https://youtu.be/pm3zv2uuB3c...

...Zasnovali smo terminale v dveh oblikovnih faktorjih s prilagojenimi zasloni in posebnimi kamerami ter izdelali kalupe zanje. Napravlja poganja procesor Mediatek MT6765 (8 jeder CortexA53) in operacijski sistem Android 8.1. Razvoj je bil zaključen v zelo kratkem času treh mesecev. In v teku leta smo izdali drugo, izboljšano različico naprave, katere platforma omogoča proizvodnjo tudi manjših serij...

... naša politika kakovosti: oblikovati zasnove, ki presegajo obstoječe trende, zagotavljati zadovoljstvo strank v skladu z naraščajočimi standardi kakovosti, zagotavljati nizke stroške in visoko kakovost, povečati kakovost in učinkovitost ter dodati vrednost našemu korporativnemu imenu s poudarkom na izobraževanju zaposlenih.

... družina, ki natančno spremlja gospodarske, socialne in politične spremembe ter razvoj v svetu in svoje vire razvija v skladu s tem, z razumevanjem 'Celovitega upravljanja kakovosti'. Nenehno izobraževanje je naravni podaljšek tega razumevanja. V ta namen se znotraj podjetja in zunaj izvajajo izobraževanja, s katerimi se nenehno povečuje uspešnost zaposlenih, medtem ko se s storitvami svetovanja, ki jih pridobivamo od zunaj, nenehno povečuje konkurenčna moč našega podjetja.

... vodje in zaposleni delijo obroke in cilje, prav zaradi te atmosfere smo lahko hitro prehiteli mnoge dolgo uveljavljene podjetja v naših 20 letih delovanja kljub naraščajoči konkurenci. Beyhan Tekstil je prav tako pustil svoj pečat medgeneracijsko in tudi v izvozni industriji z ugledom po kakovostnih poslovnih praksah. Ohranili smo zdrav razvoj, trenutno podpiramo tedensko proizvodnjo 50 tisoč kosov, naš ugled je dosegel Rusijo, Ukrajino, Kavkaz, Rusijo in Evropo.

... IML. UVOZ. IZVOZ. D.O.O. od svojega ustanovitve nenehno vlaga v razvoj, izobraževanje svojih zaposlenih, zavedajoč se svojih družbenih odgovornosti, ter deluje s poudarkom na zadovoljstvu strank. Danes ima 1200 m² zaprtih prostorov in 50 izkušenih ter močnih zaposlenih, ki z uporabo najsodobnejše tehnologije obvladajo delovanje popolnih in polavtomatskih hidravličnih preš, vakuumskih hidravličnih...

...Visokokakovostno usnje se proizvaja z nenehnim razvojem artiklov za modo preko močnega oddelka za raziskave in razvoj, inovativne strukture ter s sodobnim tehnološkim parkom v Kani usnjarski tovarni, ki ima proizvodno kapaciteto za 6.000 kož (približno 40.000 kvadratnih čevljev) obdelanega usnja na dan. Najbolj iskani usnjeni artikli Kani usnjarske tovarne med njenimi strankami so: Nappa usnje, Plonge usnje, rastlinsko obdelano usnje, raztegljivo usnje, pralno usnje, semiš usnje, usnje brez kromov in polnozrnato usnje.

... in stalno izboljšanje uspešnosti, ki omogoča uspeh svojih zaposlenih, biti odgovorno podjetje, ki podpira socialne, urbane in kulturne odnose, zagotavljati priložnosti za razvoj sposobnosti in kakovosti življenja zaposlenih, delovati v skladu z nacionalnimi in mednarodnimi zakoni in standardi.

Podjetje Berta Medikal Mobilya je bilo ustanovljeno februarja 2021 v Izmiru. S svojo ekipo, ki šteje več kot 25 usposobljenih zaposlenih, je tovarna v kratkem času uspela uveljaviti ime Berta Concept na vseh e-trgovinskih trgih. Naša politika, osredotočena na zadovoljstvo strank, je bila zelo učinkovita pri hitrem doseganju širših množic na domačem trgu. Naš oddelek za raziskave in razvoj nenehno...

... standardi in predpisi) Razlikujemo se z vrednostjo, ki jo dajemo ljudem skozi naše delovno življenje, vlagamo v razvoj naših zaposlenih in jih prenašamo na prihodnje generacije. Nudimo storitve v različnih delih sveta s podporo, ki jo zagotavljamo domačim in tujim vlagateljem. Želimo biti vaš partner za rešitve pri vaših prihodnjih projektih.

... m2, od tega 6500 m2 zaprtih prostorov, v Ivedik in Başkent organiziranih industrijskih conah, ter nadaljuje z rastjo s šolanjami svojih zaposlenih in naložbami v tehnološki razvoj po svetu. Z eno izmeno letno proizvede 120.000 m2 kompozitnih (CTP) rešetk in pokrovov, 15.000 m2 kompozitnih (CTP) plošč, 5.000 enot kompozitnih (CTP) stebrov ter 450 ton rešetk in plošč iz visoko gostotnega polietilena (YYPE). Od leta 2001 ima certifikat sistema vodenja kakovosti TS EN ISO 9001:2015, poleg tega pa ima tudi testne certifikate za vse svoje izdelke in TSEK certifikate.

...Doğan Iscan) export@dfgarments.com (Izvoz in logistika, g. Sertaç Yalçınkaya) finance@dfgarments.com (Finančne zadeve, gospa Gulşen Ateş) Podatki o podjetju Zakkum sokak No : 10 Akgün İşmerkezi Kat :2/5 Merter/Güngören / Turčija Tel: +90 (212) 642 19 90 Fax: +90 (212) 642 19 95 DF DIŞ TIC.LTD.ŞTI D F M A N H A T T A N I N C . Leto ustanovitve: 2009 Število zaposlenih: 170 Glavni artikli: Bluze...

... raziskave in razvoj ter nadzor kakovosti. Z našimi izbranimi blagovnimi znamkami DELUXE BOSS, BOSSTECH in 4x4FORBOSS ponujamo visokokakovostne izdelke in si želimo sodelovati z vsemi našimi poslovnimi partnerji v okviru etike poštenega poslovanja in zaupanja. Zakaj bi morali izbrati EREN GRUP OTO in MADE IN TURKEY izdelke? Vodilni proizvajalec in dobavitelj dodatkov za OTO, SUV, 4X4 in KAMIONE v...

... dajemo razvoju in dobrobiti naših zaposlenih, spodbujamo timsko delo in vlagamo v njihov osebni in poklicni razvoj. Poleg tega cenimo njihova mnenja in ustvarjamo delovno okolje, ki spodbuja svobodno razmišljanje in ustvarjalnost. Naš cilj je postati vodilni v industriji pri zagotavljanju odlične storitve za stranke, hkrati pa ohranjati visoke ravni zadovoljstva. Da bi to dosegli, bomo nadaljevali z inovacijami, delovali z integriteto in ohranjali zavezanost okoljski trajnosti, vse to pa brez kompromisov glede kakovosti naših izdelkov. Ne oklevajte in nas kontaktirajte za več informacij!

... strokovnjaki in najsodobnejšo opremo zagotavljamo kakovost brez kompromisov. V naši proizvodni enoti, ki obsega 1000 m2, imamo 24 strojev in 30 zaposlenih ter dnevno kapaciteto proizvodnje 1000 parov čevljev. Naše podjetje proizvaja usnjene sandale za otroke in dojenčke ter klasične in športne čevlje za otroke in dojenčke v velikostih od 21 do 39 EU, prav tako pa se ukvarjamo tudi s pogodbeno proizvodnjo.

... kakovosti, našim strankam. Nenehno delamo na tem, da proizvajamo izdelke, ki prinašajo največje koristi svojim uporabnikom. Zavedamo se, da je naš razvoj neposredno sorazmeren z razvojem naših strank in delamo kot oddelek istega podjetja. Če želite sodelovati s podjetjem, ki spoštuje naravo, spoštuje pravice svojih zaposlenih, zagotavlja varno delovno okolje in daje poudarek nenehnemu izboljševanju, bomo z veseljem sodelovali z vami.

... našem oddelku za raziskave in razvoj. Naši izdelki so zasnovani s strani naše ekipe za raziskave in razvoj ter slaščičarskih mojstrov, pri čemer nenehno izboljšujemo izdelke, ki jih izdelujemo. Lahko najdete izdelke, kar želite, pripravljeni smo jih izvoziti. Prašne mešanice (krema, torta, makaron, peka, žametna torta); pokrivni čokoladi; kapljice cokolina; čokoladne kamenčke (mat, sijoče, grenke...

... prestali vse teste in ustrezajo mednarodnim varnostnim standardom. S spoštovanjem... NAŠA POLITIKA KAKOVOSTI: - Da z izobraževanjem damo potrebno pomembnost in omogočimo maksimalno udeležbo naših zaposlenih, - Z optimalnim načrtovanjem doseči kakovost in dobavo, ki bosta zagotavljali zadovoljstvo strank, - Nenehno izboljševati učinkovitost našega sistema upravljanja kakovosti, - Z...

...Kazahstan, Slovenijo in Kitajsko. SAMET A.Š. je vodilna blagovna znamka v industriji pohištvenih dodatkov v Turčiji in po svetu. SAMET, ki temelji na zadovoljstvu strank in natančno spremlja tehnološki razvoj, usmerja trg ter si prizadeva za nenehno izboljševanje in okoljsko ozaveščenost, se uvršča med največje igralce v globalnem trgu.

Hekim Pharmaceuticals je svojo zdravstveno pot začel leta 2012 in nadaljuje z raziskavami in razvojem ter naložbami brez upočasnitve. Podjetje izvaja vse svoje dejavnosti, poslovne procese in odnose v okviru etičnih pravil, verjamemo, da naše razumevanje kakovosti ne obstaja le v tem, kar proizvajamo, temveč tudi v kulturi upravljanja, zaposlenih in podjetja. Hekim İlaç je strokovnjak za razvoj...

... visoko usposobljenih, motiviranih in izkušenih zaposlenih v proizvodnji in prodaji, da zadovoljimo nenehno rastoče pričakovanje strank glede kakovosti in storitev. V zadnjih nekaj letih, z razvojnim konceptom Razmišljanje o današnjem dnevu za prihodnost in tržnim konceptom Ustvarjanje vrednosti skupaj s strankami v mislih, je podjetje doseglo najhitrejšo rast. Smo proizvajalci, uvozniki in...

... kakovostna politika vključuje: - Zagotavljanje razumevanja in izvajanja sistema vodenja kakovosti s strani vseh zaposlenih. - Neprestano izboljševanje in razvoj na vseh stopnjah sistema vodenja kakovosti. - Proizvodnjo in zagotavljanje storitev z vrhunsko kakovostjo in ugodno ceno. - Zmanjševanje pritožb strank z rednimi obiski strank in povečanje zaupanja strank na najvišjo raven. - Sprejemanje potrebnih...

... naše izdelke v številnih turističnih regijah. S projekti, ki smo jih izvedli, smo uspeli izvoziti v več držav in tako razširiti našo produktno skupino ter razvoj podjetja. Do danes naše podjetje deluje po vsej državi s štirimi blagovnimi znamkami, ki proizvajajo različne skupine izdelkov. Naše podjetje je član Združenja izvoznic kemikalij in izdelkov Sredozemlja in izvaja izvozno dejavnost.

... pravočasno izvedbo projektov izboljšav in oblikovanje poslovnega načrta. - Zagotavljati nenehen razvoj in pri tem spoštovati ljudi ter okolje. - Z zagotavljanjem zdravja, varnosti, sedanjosti in prihodnosti svojih zaposlenih povečati njihovo zavezanost in zadovoljstvo, ter z organizacijo stalnih aktualnosti povečati izobraževanje in individualni razvoj, v skladu s načelom preglednega upravljanja ohranjati timski duh z delitvijo informacij in odgovornosti. - Na vsak način si prizadevamo za izboljšanje sodelovanja z našimi strankami.

ERGA je globalni proizvajalec magnetnih sistemov in industrijske opreme. Ključna dejavnost podjetja je razvoj in proizvodnja opreme za predelavo mineralov, ločevanje z zrakom in gravitacijo, celovite rešitve za predelavo različnih odpadkov in ločevanje materialov po električnih lastnostih. ✓ Izkušnje s proizvodnjo od leta 1991 ✓ Več kot 200 usposobljenih zaposlenih ✓ Oblikovanje in inženirske...

...Proizvodnja poteka v integriranem obratu na 8750 m2 odprtega in 4000 m2 zaprtega prostora, s preko 250 zaposlenimi. Naša podjetja so s temi značilnostmi postavila kakovostno proizvodnjo in široko paleto izdelkov kot temeljni cilj zadovoljstva strank. Da bi dosegli naš osnovni cilj, bomo vsak dan nadaljevali z usposabljanjem vseh zaposlenih ter povečevali raziskave in razvoj ter energetske projekte...

... vzpostavili in certificirali sistem kakovosti HACCP in TS EN ISO 9001:2000. Naša politika kakovosti temelji na načelu osredotočenosti na stranke, kar vključuje določanje potreb in pričakovanj strank ter zagotavljanje njihovega zadovoljstva, zadovoljstvo in razvoj naših zaposlenih; odnos win-win s našimi dobavitelji in strankami; nenehno izboljševanje in razvoj; zaščita zdravja ljudi in higiena; skladnost z zakonodajnimi predpisi.

... pečatom zaupanja in kakovosti, kar ponosno nadaljujemo. Z ustvarjanjem različnih oblikovalskih rešitev, ki so estetske in funkcionalne, si prizadevamo preseči pričakovanja strank, zagotoviti njihovo brezpogojno zadovoljstvo ter zadovoljstvo naših zaposlenih, kar nas postavlja v vodilni položaj v naši industriji. Z uporabo visokokakovostnih storitev in materialov si prizadevamo za maksimalno...

... in jamstvo vseh naših zaposlenih. Vsak zaposleni si prizadeva za kakovost. Verjamemo v energijo "želje", ki jih dela ustvarjalne in produktivne. Verjamemo, da je vsak, ki dela z nami, "vodja svojega dela" in da najbolje pozna svoje delo. Nenehno razvijanje: Zavedamo se, da kakovost ni statična. Namesto da bi kakovost ohranjali s strogimi pravili, jo vzdržujemo z nenehnim razvojem.