razvoj zaposlenih Turčija

... stranke, so vedno zaželeni in iskani, z nizkimi stroški in visoko kakovostjo, ter do danes pridobiti ugled in zaupanje na domačem in globalnem trgu, okrepiti prepoznavnost in trajnost ter ustvarjati nove in posebne zasnove. NAŠA MISIJA Razvijati inovativne, visokokakovostne, okolju prijazne in energetsko varčne izdelke, vlagati v tehnologijo, raziskave in razvoj ter oblikovanje, vzpostaviti sisteme, ki najbolje in najhitreje odgovarjajo potrebam in željam strank.

Akın Yapı si prizadeva, da bi v sodelovanju z vami, našimi strankami, oblikovala zasnove v skladu z vašimi željami in potrebami, estetsko, naravno, sodobno, funkcionalno in v okviru vašega proračuna. Z izbrano ekipo zaposlenih spremljajo tehnologijo in razvoj v industriji, da svojim strankam nudijo najboljše storitve, tako pri projektih kot pri individualnih nalogah.

... trg; Kočtaš, Trendyol itd... Razlog, zakaj nas izbirajo naši kupci na Bližnjem vzhodu, Arabskem polotoku, Severni Afriki in v Evropi, je visoka kakovost izdelkov in razumne cene, pa tudi edinstvena storitev, ki jo ponujamo. Imamo približno 200 modelov in vsak dan dodajamo nove izdelke. Naša strokovna ekipa za raziskave in razvoj trdo dela, da najde izdelke, ki vas bodo razveselili. Če vas...

... napredna poročila, ki so ključnega pomena za odločevalce. Ideanet verjame, da je izobraževanje v vsakem obdobju najpomembnejša naložba, zato organizira izobraževanja, ki združujejo teoretična znanja akademikov in strokovnjakov s praktičnimi izkušnjami iz delovnega okolja. V tem procesu sodelujejo z različnimi univerzami. Ideanet si prizadeva postati vodilna organizacija v svoji panogi z inovativnim, prijaznim in vedno dodano vrednostjo ustvarjajočim pristopom k storitvam, pri čemer upošteva cilje svojih strank, ideale svojih zaposlenih in pomen izobraževanja.

... 10.000 ton aluminijastih profilov. Poleg tega našim strankam ponujamo tudi možnosti lesene obloge za prevleko. V bližnji prihodnosti bomo razširili našo paleto izdelkov z novimi proizvodnimi linijami. BENK ALÜMİNYUM, ki se drži načela Popolno Zadovoljstvo Strank (ECS), izvaja oblikovanje in razvoj izdelkov z usposobljenim tehničnim osebjem ter razumevanjem maksimalne kakovosti in uporabnosti, da...

... vključevanje mnenj ustreznih zaposlenih pri sprejemanju odločitev. Naše vrednote: - Smo strokovnjaki na našem področju. - Podpiramo stalno izobraževanje in razvoj. - Nenehno spodbujamo institucionalni razvoj. - Smo okolju prijazni. - Smo zanesljivi in iskreni. - Poudarjamo timsko delo. - Smo osredotočeni na stranke. - Smo inovativni in ustvarjalni. Naš pristop k zadovoljstvu strank je združitev...

... proizvodnja vseh vrst delov se izvajajo v okviru pogodb. Več kot 15 let se ukvarjamo s proizvodnjo delov za avtomobilski sektor. Zato smo podjetje z znatnim znanjem in izkušnjami. V našem proizvodnem parku imamo horizontalne in vertikalne obdelovalne centre blagovne znamke Okuma. Kakovostni kontrolni testi in meritve, ki jih izvaja Zaman Makina, se izvajajo z veliko skrbnostjo in natančnostjo s strani naših strokovnih zaposlenih. Zaman Makina je potrdila svoj poudarek na kakovosti s sistemom upravljanja kakovosti TS EN ISO 9001:2015, ki ga je vzpostavila in certificirala.

... storitve in izdelke v obljubljenem času ter zagotavljati individualni razvoj naših zaposlenih, da bi vsak dan izboljšali kakovost. Nikoli ne pozabimo na razumevanje, da je 'stranka razlog našega obstoja', hitro in natančno proizvajamo, pravočasno in popolno zadostimo potrebam strank, zagotavljamo udobje dela z zanesljivim podjetjem, ter se srečujemo z novimi in izvirnimi oblikami v funkcionalnih in modernih oblikah, da bi dosegli visoke standarde z resnimi delovnimi pogoji.

... področjih našega življenja in bo ostalo. Vse oblikovalske storitve, ki jih ponuja Megafonda, so pripravljene v skladu z željami in preferencami strank. Namen več kot 100 zaposlenih v Megafondi in vsakega izdelka, ki je na voljo, je, da ga uporabnik ustvari z edinstvenimi oblikami in je brez težav dostopen.

.... DELUJEMO V SKLADU Z ZAKONI IN PREDPISI . S STALNIM SLEDENJEM TEHNOLOŠKIM RAZVOJEM IN ZAVEDANJEM O NENEHNEM IZBOLJŠEVANJU REALIZIRAMO ZANESLJIVE, POŠTENE, NAČRTOVANE IN PRAVOČASNE ŽELENE STORITVE, . POMENI NAM, DA S POMENOM NA IZOBRAŽEVANJE ZAPOSLENIH V NAŠEM PODJETJU IN Z NAČRTOVANIMI IZOBRAŽEVANJI V REDNIH INTERVALIH PODPIRAMO RAZVOJ IN KARIERO ZAPOSLENIH.

... opravljene storitve so pod garancijo naše podjetja. Naša osnovna vizija je uspeh, ki temelji na skladnosti z našimi temeljnimi načeli in skupnimi vrednotami, ki jih delimo z vsemi zaposlenimi. Povečanje motivacije zaposlenih in razvoj njihovih veščin za dodajanje vrednosti celotni organizaciji. Z namenom izboljšanja korporativne podobe in blagovne znamke ČBN Oto je naš glavni cilj usposobiti...

...Verjamemo v vzpostavljanje dolgoročnih trajnostnih partnerstev z našimi strankami, da bi izpolnili njihove pričakovanja, rasli skupaj in zagotavljali priložnosti za razvoj naših zaposlenih. Poleg tega s svojo ugodno cenovno politiko in kakovostjo izdelkov še naprej povečujemo svojo učinkovitost v industriji.

KDO SMO... Photon je ekskluzivna blagovna znamka, ki je novorojena v novem stoletju, z namenom, da svetu ponudi najboljše in profesionalne svetlobne izdelke... Osredotočeni na inovativne izdelke; naš strasten in navdušen oddelek za raziskave in razvoj nenehno razvija nove izdelke, medtem ko deli zadovoljstvo in hvaležnost naših strank... S skupino mladih zaposlenih je Photon obetavna blagovna znamka za podjetnike...

... kakovosti, storitvah in odnosih s strankami, je naš glavni cilj ohraniti to podobo in biti vodilni na trgu... Naš najpomembnejši kapital je naše besedo. Kakovost naših izdelkov in storitev se začne s kakovostjo naših zaposlenih. Zaposliti najboljše kadre v naši družbi, kar najbolje izkoristiti talente, moč in ustvarjalnost naših ljudi; povečati njihovo učinkovitost, omogočiti njihov razvoj in ustvariti...

... nenehno izboljševali in razvijali naš sistem upravljanja, da bomo zagotovili vse potrebne zaščitne ukrepe za preprečevanje negativnih vplivov na zdravje naših zaposlenih in ljudi, ki jih naše dejavnosti lahko prizadenejo, ter za nadzor nad morebitnimi nesrečami, škodami in nevarnostmi, ki bi lahko vplivale na naše ali lastnine drugih, da bomo razvijali okoljsko in varnostno zavest naših zaposlenih...

...Nenehno razvijamo zavedanje zaposlenih o proizvodnji in storitvah, določamo potrebe po usposabljanju, ki bodo pospešile proces prilagajanja notranjim inovacijam, ter zagotavljamo potrebne možnosti usposabljanja, da jim omogočimo razvoj, nudimo podporo in spodbujamo aktivno sodelovanje zaposlenih.

... ukvarja s proizvodnjo lesenega pohištva in vrat ter dekoracijskimi deli. V našem oddelku za raziskave in razvoj dela 4 arhitekti, inženirji in mojstri. Kule Mobilya je podjetje z visoko zaposlenostjo, povprečna delovna doba naših zaposlenih je 13 let. S kapacitetami 30.000 vrat, 4.000 kuhinj in 9.000 kopalnic sodeluje pri velikih projektih kot partner za rešitve. Kule Mobilya, ki še naprej dodaja...

... poudarek tudi na usposabljanjih za vodje in kandidate za vodje, ki krepijo podjetja v konkurenčnem okolju. V tej smeri si želimo ustvariti "Kulturo zaposlenih", kjer so naši zaposleni visoko učinkoviti in zavedajo se odgovornosti za svoj osebni razvoj.

... naslednje cilje: - Delo usmerjeno k strankam - Nenehno izboljševanje kakovosti izdelkov - Zmanjšanje izgub časa in materiala ter nenehno zniževanje stroškov - Skrajšanje dobavnih rokov - Zagotavljanje pravilne izvedbe nalog že ob prvem poskusu - Izobraževanje, motivacija in vključevanje naših zaposlenih - Nenehno izboljševanje našega sistema upravljanja kakovosti - Sodelovanje s dobavitelji na...

... pandemije razvijamo inovativne rešitve za naraščajoče potrebe po zdravstvenih pripomočkih. Z našimi močnimi logističnimi partnerji hitro in varno dostavljamo naše izdelke do vas. Z moderno tehnologijo in izkušeno ekipo zaposlenih si prizadevamo proizvesti najbolj kakovostne izdelke. Kot Novum Medikal si nenehno prizadevamo za raziskovanje, razvoj in proizvodnjo, da bi dodali visoko vrednost našim...

... Verjamemo, da je učinkovito delo v ekipi in odprta komunikacija ključnega pomena. Ne delamo kompromisov. Nasprotujemo strogi hierarhiji. Od izvršnega direktorja do našega osebja in odnosov na nižji ravni, dokler ne dosežemo naše vizije za celotno organizacijo, delamo kot eno telo. Učinkovito delo v ekipi v sodelovanju z naraščajočim medsebojnim zaupanjem in spoštovanjem. TRAJNOSTNI RAZVOJ Naša kakovost se ohranja skozi nenehen razvoj, namesto da bi ohranjali status quo. Nenehen razvoj naših zaposlenih in vlaganje v tehnologijo sta sestavni del naše politike.

...PROMAXSTAR, ki betonsko centralo obravnava kot "popolno proizvodno enoto/fabriko serij", je osredotočila svoje raziskave in razvoj ter inženirske študije na proizvodnjo in namestitev betonskih central visoke kakovosti. PROMAXSTAR, ki si prizadeva svojim strankam ponuditi betonske centrale najboljše kakovosti, da bi dosegla njihovo popolno zadovoljstvo, je sprejela načelo zagotavljanja vseh potrebnih tehničnih storitev in vzdrževanja svojim strankam 24/7 brez prekinitve.

Naša podjetje, ki je bilo ustanovljeno leta 1982 kot Na-Me Čelik, se je leta 1993 preoblikovalo v Na-Me Industrijske Produkte, d.o.o. in od takrat sodeluje v številnih pomembnih projektih. Naša družba deluje na skupni površini 5500 m², od tega je 3500 m² pokritih, v organiziranih industrijskih conah Ostim Ivedik in Temelli Başkent. Naše podjetje se še naprej razvija z izobraževanjem zaposlenih in naložbami v tehnološki razvoj po svetu. Na-Me Industrija d.o.o. deluje na treh osnovnih področjih: 1. Nerjaveče jeklo 2. Kompoziti (CTP) 3. Obnovljivi viri energije.

... njihovih zaposlenih. Verjamemo, da bomo s povečanjem dodane vrednosti, ki izhaja iz razvoja institucij in zaposlenih, prispevali k razvoju naše države, zato nadaljujemo z našim delom s pogumom, vztrajnostjo in vero.

... lahko brez skrbi v pisarnah in stanovanjih. Inovativni, podjetniški in vodilni v industriji Kot Man Ofis cenimo podjetniški duh, dinamiko, inovativnost in ustvarjalnost v vseh naših poslovnih procesih. Vlagamo v raziskave in razvoj ter ostajamo vodilni pri spremembah in prvih dosežkih v naši državi. Naš cilj Delamo na tem, da bi v pisarnah uresničili vaše sanje. Man Ofis si prizadeva izboljšati kakovost življenja in prispevati k bolj zdravi prihodnosti z ustvarjanjem bivalnih prostorov v pisarnah in stanovanjih. Vedno se zahvaljujemo, da nas izbirate in podpirate...

... Arabijo. Naša skupina izdelkov in storitev: 1- Gradbeni materiali. 2- Hrana. 3- Tekstilni izdelki. 4- Kapljično namakanje. 5- Programska oprema in omrežja. Izvozne države: Turčija. Naša vizija; slediti inovacijam po vsem svetu, razvijati in tržiti izdelke po vsem svetu, povečati kakovost storitev, zadovoljstvo strank in zaposlenih. Naša misija; naše ideje, izdelki, način poslovanja in filozofija, pomagati delu naših strank ter povečati njihovo dobičkonosnost in ljubezen.

... področju elektrike, elektronike in oddajanja. Na splošno nudimo svetovalne, oblikovalske, izvedbene in servisne storitve v treh glavnih oddelkih: oblikovanje in izvedba električne infrastrukture, oblikovanje in izvedba elektronskih projektov ter oddajanje. V našem središču v Istanbulu imamo 15 administrativnih zaposlenih, odgovornih za nabavo, razvoj poslovanja, uvoz/izvoz, finance in logistiko. V...

... zaposlenih, ter nuditi tehnologijo in kakovost našim strankam na podlagi načela Ugodna cena, kakovostna storitev. Sistemi za sledenje zaposlenim, sistemi za nadzor varnostnikov, turniketni sistemi, sistemi za sledenje članom, kamerne sisteme, sistemi z zapornicami. Naše podjetje obravnava vaše zahteve v oddelku za raziskave in razvoj ter na podlagi tega izvaja izboljšave in novosti.

... globalno podjetje z visokotehnološkimi proizvodnimi instrumenti. Glavni kapital Mina Galvaniz so človeški viri. V kratkem času je zagotovila zaposlitev za 250 zaposlenih. Razvoj in uspeh podjetja sta odvisna od kakovosti zaposlenih. Cilj Mina Galvaniz je uporabiti svoje visokokakovostne izdelke, da bi povečala proizvodnjo v Diyarbakırju. Proizvodna kapaciteta Mina Galvaniz znaša skupno 60.000 metrik ton...

... pakiranje sladkorne pese, silaže detelje, silaže koruze in vseh grobih krmil ter tako postala največji podpornik naših kmetov. Kom Silaj proizvaja vse stroje v skladu s filozofijo kakovosti; osredotoča se na visoko tehnologijo v svojem delovanju. Naša podjetje si prizadeva ohranjati zadovoljstvo strank na najvišji ravni v skladu s potrebami in zahtevami strank, podpira razvoj kakovosti s sodelovanjem...